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    摘要： 中国保险业的全面开放,进一步加剧了保险公司间的竞争,而优胜劣汰的结果则使我国保险公司更加注重提升自身的绩效。 经营绩效衡量的是保险公司竞争力以及发展潜力的综合水平。本文用平衡记分卡的方法，通过主成份分析计算出国内24 家保险公司的经营绩效并进行比较。以此为基础，对保险公司绩效影响因素进行实证检验，并对所得的回归结果进行简单分析。最后，对如何提高保险公司的绩效提出合理的建议。36317
    毕业论文关键词：保险公司绩效 平衡记分卡 主成份分析 回归模型
    An Empirical Analysis on Factors of the Performance ofInsurance Companies
    Abstract: With the overall opening of China's insurance industry, competitionbetween insurance companies is further increased, which makes our insurancecompanies pay more attention to improve their business performance. Businessperformance embodies the competitiveness of insurance companies and thecomprehensive level of development capability. This paper calculates and comparesperformance of 24 domestic insurance companies by adopting the Balanced Scorecardand the Principal Component Analysis. On the base of the performance of insurancecompanies, this paper operates an empirical analysis on factors of the performance ofinsurance companies and analyzes regression results simply. At last, it puts forwardthe reasonable proposal about how to improve the performance of insurancecompanies.
    Key words: the performance of insurance companies, the BalancedScorecard, the Principal component analysis, regression model
    目录
    一、导论1
    （一）问题的提出及意义.1
    （二）国内文献综述.1
    （三）研究对象、方法.2
    （四）论文框架.2
    二、保险公司管理现状及存在缺陷.3
    （一）保险业发展历程.3
    （二）我国保险公司的管理模式.7
    （三）保险经营管理中存在的缺陷.7
    三、保险公司绩效评估的相关理论.9
    （一）企业经营绩效的含义.9
    （二）保险公司绩效影响因素.9
    （三）保险公司财务绩效评价的方法及目标.11
    四、保险公司绩效影响因素的实证研究.14
    （一）理论及研究方法.14
    （二）实证分析样本选择与模型构建.14
    五、结论17
    （一）本文的主要研究.17
    （二）对保险公司未来发展的建议.18
    参考文献20
    一、导论
    （一）问题的提出及意义保险公司经营绩效体现的是企业的综合实力,随着中国保险业的全面开放，外资保险公司的增多进一步加剧了保险公司间的竞争,而优胜劣汰的结果则促使我国保险公司更加注重提升自身的绩效。 这一阶段， 我国保险改革与发展过程中面临的各种挑战要求我们必须结合理论与实践，全方位地考虑如何又快又好地发展。目前，摆在我国保险业面前的首要问题及奋斗方向就是如何做好充足的准备， 抓住机遇,迎难而上， 将挑战化为动力,快速提升公司的综合实力,以此增强企业的竞争能力,保证在残酷的角逐中脱颖而出。本文的主要内容是对保险公司绩效的影响因素进行实证研究,并针对问题提出相应的建议,这一研究有助于发现并解决目前保险行业存在的问题， 寻找如何提升保险企业经营绩效的渠道，制定最有效的战略措施，最终增强保险行业的核心竞争力，具有重要意义。
    （二）国内文献综述近年来对于保险公司绩效的讨论研究越来越多， 过去的研究成果大多数是定性地研究怎样评价公司的绩效。如肖芸茹(1999），她认为要采取多个指标的评价方法来评判保险公司的绩效， 同时完整地说明了评价过程，包括指标选取、构建评价指标、抽样观测等，此外还结合保险公司给出详细的评价方案和程序设计， 进一步利用数学和统计的工具对评价过程进行合理有效的精简。与此同时，近些年在定量研究方面也渐渐出现很多方法以考核保险公司的绩效， 具有代表性的有以下几种：(1)平衡记分卡法，如余洋(2005)阐述了平衡记分卡在保险公司绩效评价中的应用； (2)因子分析法， 如李林子、 鲁炜(2003)对中外财险公司的绩效进行了因子分析,特别突出了中国保险公司目前面临的偿付能力风险问题,并就中资保险企业提升经营绩效与偿付能力的渠道与措施进行分析研究；(3)数据包络 DEA 分析法，如恽敏(2003)认为常规的单要素指标，例如保费收入、市场集中度、保险深度、保险密度等指标存在一定局限性，并不能全面地反映保险公司的经营效率，而数据包络法有多个输入和输出指标，可以综合地评估保险公司完整的效率水平，还能够反映其影响因素所产生的作用。侯晋(2004)则系统地介绍了几个重要的DEA模型； (4)EVA法， 王攀(2005)研究了怎样将 EVA 运用到中国保险公司的经营管理中以提升企业绩效；何建敏（2009)评价保险公司绩效的思想则是基于全面风险管理理论；(5)灰色关联分析法，如杨波等(2005)将层次分析法与灰色关联度相结合，针对评价指标间关联性比较强的特点,以灰色关联度作为评价标准。综上所述，已有研究从不同角度对保险公司经营绩效进行评估，从而分析其影响因素，各有其优缺点与适用场合。
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