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    （五） 中小企业招聘工作满意度的现状
    从下表可以看到，企业招聘的满意度主要有七个指标，据调查数据显示的结果表明目前我国中小民营企业大部分对招聘工作满意度为一般，各项指标满意度不到二分之一。因此中小民营企业需要加大多人力资源工作的重视，不断提高中小民营企业人力资源的管理水平，招聘人员对于短板，更应及时发现改正，完善好中小民营企业的招聘系统。
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  1. 中小企业员工流失原因与对策探析

  2. 民营企业员工招聘中存在的问题与对策研究

  3. 薪酬管理对员工工作行为的激励效果研究

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