-
摘要：高层次人才是推动社会经济增长的持续动力。特别是在经济可持续发展战略大环境的指引下，人力资本尤其是高层次人力资本作为能充分反映企业家和科技人力资源等高层次人才身上的知识、技能和经验状况等的总和，其数量和质量的增加及结构的优化可以促进物质资本等生产要素的收益递增以及技术进步，实现生产方式由粗放向创新型的转型。本文从两个方面分析：河南高层次科技人才、高层次科技人才队伍建设。这两个方面存在的问题，并提出相应的改进措施、保障方法，共四个部分。38212
- 上一篇：河南省中小企业员工培训的现状及对策研究
- 下一篇：基于心理契约的民营企业核心员工管理策略分析
毕业论文关键词：高层次人才;缺少;结构失衡;结构优化
High-level Scientific and Technological Talents in Henan Province and Countermeasures
Abstract: The high level talented person is impels the social economy to grow continues the power.Specially in under the economy sustainable development macroenvironment direction, the human capital in particular high level human capital achievement can reflect fully the entrepreneur and on the science and technology human resources contour level talented person body knowledge, the skill and the experience condition and so on the sum total, its quantity and the quality increase and the structure optimization may promote element of production and so on material capital income increasings as well as the technology advancement, the realization production method by extensively to innovates reforming.This article analyzes from two aspects: The Henan high level scientists and technicians, the high level scientists and technicians troop constructs.These two aspects exist the question, and proposes the corresponding improvement measure, the safeguard method, altogether four parts.
Key Words: Lacks the high level talents; Structure unbalance; Optimization
目 录
摘要 1
Abstract 1
一、河南高层次科技人才现状的研究 2
（一）高层次科技人才数量缺少 2
（二）高层次科技人才不能合理完全配置 3
（三）高层次科技人才结构失衡 3
二、河南高层次科技人才队伍建设现状的研究 3
（一）人才培养政策应当”换档” 4
（二）人才市场机制发育应有“驱动力” 4
（三）人力资源开发力度不够 4
（四）人力资源管理和文化创新不足 5
三、河南高层次科技人才队伍建设的对策 5
（一）大力培养具有创新精神型的科技人才 6
（二）从外引进高层次科技人才 7
（三）有计划地将部分科技人力资源向高层次科技人才转型 7
（四）稳步增涨高层次人力资源数量以及质量 8
四、河南省高层次科技人才队伍建设相应保障 9
（一）政府应考虑出台相应的法规 9
（二）政府应考虑出台相应的监督机制 9
（三）做好宣传教育的文化传播工作 10
参考文献 11
致谢 12
河南省高层次科技人才队伍建设及对策研究/
前言
最近,人事部人事与人才研究所组织召开了多次“高层次人才队伍建设座谈会”响应国务院实现创新型国家转型的号召,邀请了中国科学院、中国社会科学院，就高层次科技人才概念、高层次科技人才队伍建设中存在的不足、高层次科技人才队伍建设对策等问题进行了讨论。这突出了高层次人才队伍建设及对策问题的重要性。河南省高层次科技人才队伍建设问题的重要性也不言而喻，为了建设好河南省高层次科技人才队伍建设，就有必要对其进行探讨和提出相关建议。河南省与我国其他省相比较具有人力资源基数大、有一部分高新技术行业园区等特点。但还有高层次科技人才数量少、质量相对较低的问题。所以，应针对这些问题进行探讨并提出相应改进措施，以使河南省高层次科技人才队伍建设相对与其他省可以迎头赶上，甚至有所超越！