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摘 要：当前，在高校毕业生就业的领域里，毕业生就业薪酬关系到大学生的择业和切身利益，是大学生立足社会的重要物质保障，受到社会各界的重视。面对毕业生就业薪酬近两年来呈下降趋势、就业签约薪资平均水平低和同期毕业大学生的薪资差别大等问题，我们的当务之急就是深入地去分析影响高校毕业生就业薪酬 的因素来有针对性地改善毕业生就业薪酬现状。本文综合了影响毕业生就业薪酬的内、外部两大因素进行分析，从政府、高校、企业与个人角度分别提出了提高毕业生就业薪酬的具体措施。38939
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毕业论文关键词：高校；毕业生；就业薪酬
Analysis of The Factors Affecting The Employment
of College Graduates Salary
Abstract：At present, in the field of college graduates to apply for jobs, graduates employment compensation is related to the employment of college students and vital interests, is the important material guarantee college students based on society, has drawn the attention of the society from all walks of life. Facing the problems graduate employment compensation declined in the past two years, employment contract average wages and the same period of the wage difference etc, our priority is to deeply to analyze factors that affect the employment of university graduates salary to improve status of graduates employment compensation. In this paper, a combination of two big the internal and external factors influencing graduates employment compensation is analyzed, from the perspective of government, universities, enterprise and inpidual respectively, puts forward some specific measures to improve graduates employment compensation.
Key Words：College; Graduates; Employment compensation
摘 要 1
Abstract 1
一、相关概念阐述 2
(一) 高校毕业生就业薪酬的涵义 2
(二) 高校毕业生就业薪酬的构成 2
二、高校毕业生就业薪酬概况 3
(一) 就业薪酬近两年来呈下降趋势 3
(二) 就业签约薪资平均水平低 3
(三) 同期毕业大学生的薪资差别大 3
三、高校毕业生就业薪酬的影响因素分析 3
(一) 内部因素 4
(二) 外部因素 6
四、改善高校毕业生就业薪酬状况的措施 8
(一) 政府角度 8
(二) 高校角度 9
(三) 用人单位角度 10
(四) 高校毕业生角度 10
参考文献 11
致谢 13
高校毕业生就业薪酬影响因素分析
前言
近年来，高校毕业生就业难问题日益凸显，每年都有大批毕业生找不到工作，就业签约率低，大学生所处的就业形势更加严峻。高校毕业生作为较高层次人才资源的一部分，其就业过程事关国家高层次人力资源配置，其资源能否得到合理快速有效的配置不仅关系到我国“科教兴国”和“人才强国”战略的落实，也关系到高等教育自身的可持续健康发展[1]。而毕业生就业薪酬作为教育人力资本投入的最直接回报和就业质量的最直接体现，备受社会各界关注。为此，不仅需要政府提高就业服务水平，加快社会保障和就业体制改革，需要企业大力发展服务业，加快企业结构调整和经济发展方式转变，同时也需要高校摒弃传统观念，注重大学生的就业指导和综合能力培养，需要毕业生个人调整好就业心态和加强自身学习。通过政府、企业、高校与个人的共同努力，从根本上走出我国高校毕业生就业困境，改善大学生就业薪酬状况。