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    3、    相关制度不配套、法律法规不健全。
    企业的相关制度不完善主要表现在企业的管理结构,包括企业高层没有形成重视的管理意识,使得部门与部门之间的配合较为松散,没有形成较为制度的激励、监督和责权管理,使得各项的考核难以顺利实现,归根结底,没有将现代的管理制度引入其企业中去,由于管理的重视度不够而直接制约物流企业长远高效的发展。对于员工的积极性调动不够,直接影响工作效率,物流企业是以服务为主的,因此,服务是以态度、周到程度来评价的,改变物流企业的制度日待解决。
    4、    企业管理信息化水平低。
    我国的大多企业都没有配套信息化系统,反应的问题就是工作的低效化,而服务的延迟化。而这样的问题存在,大部分也是因为中小企业资金上的困难,引进先进的信息化平台,就需要大量的资金成本,这对于企业来说是巨大的负担。一方面,也说明信息化系统还没有达到一个普遍的程度,高昂的价格使得中小物流企业无法负担;另一方面,国家对于供应链发展的这个产业也应该提供一定的支持,不管是政策上还是资金,这样中小企业的处境都会得到改善。除此之外,企业也没有对自身物流信息管理系统做出合理规划,盲目的引进也会造成一定的成本流失和资源浪费。因此,在大环境应该给予支持,而特别是企业自身,要立足于企业情况合理规划,制定信息管理系统。
    三、企业在供应链整合管理发展中的对策
    ㈠ 提高供应链反应速度和服务水平
    供应链的反应速度其实是在整合过程中一个大的方向,它不是某一方面的目标,而是战略整合的统一目标,因为快速的供应链反应需要很多因素作为支撑,比如供应链上企业的管理模式是否统一,信息化水平是否较高,各个企业的核心竞争力是否较强,这些问题都影响着供应链的反应速度。在供应链的战略整合过程中,信息、计划、执行力是考量的三个重要因素,并且循序渐进,以信息为基础制定完善的计划,进而以最强的执行力实施各项计划,这样的过程就是针对供应链反应速度和服务水平的一个较好提升。进一步解释,信息基础是需要强大的信息平台来推进的,比如ERP这样的信息系统,我们需要一个完善的场所来管理和传递我们所需的各类信息。接着,合理的规划是航标,凭借着信息所反应的状态,制定出需求计划、生产计划、库存计划和采购计划是企业自身必须具备的一种能力。做好了准备工作,要提升供应链的反应速度,强大执行力就是最后的战斗,企业必须以最快、最优、最强的执行力将计划呈现出来,就是快速反应的供应链了。
    ㈡ 合理应对供应链体系的柔性
    在供应链体系中存在着各种的柔性,具体就是指由于外部不确定因素的作用,物流、信息、制造的供应系统会产生一些相对应的变化,并且变化各自不同。在供应链的发展过程中,VMI(供应商管理库存)就是针对供应柔性比较有效的一种方法,供应商处于供应链的下游,在牛鞭效应的影响下,信息的准确度受到严重的扭曲,所以这种方法的提出针对信息扭曲的问题做出解决的方案,供应商可以进一步了解上下游企业的信息资源,从而制定更为准确合理的供应计划。此外,针对这些不确性的发展因素,它本身是因为其灵活、不可准确预测而存在,一方面,合理的加以措施,比如信息化的资源共享;另一方面,合理的利用,正因为灵活,要针对顾客需求,市场情况做出合理的创新和改变以便提升服务质量。
    例如海尔为了增加克服柔性,让每个员工都去面对市场,把员工相互之间的同事和上下级关系转变为市场关系,形成内部的市场链机制。这样市场链不仅有效的减少了柔性的影响,而且达到了快速响应客户需求,以个性化定制的竞争力抢占市场份额。
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