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第二，继2008年金融风暴以后，劳动密集型产业受到挤压。加上近年来，原材料和劳动力的价格上涨，许多企业转变观念，寻找新的生产材料和劳动力资源，开发内陆市场一些沿海企业内迁寻求新的资源和市场，也形成了对外出务工人员回流的推力。
与2008年金融风暴的返乡潮相比，近年的农民工回流区别在于：其一，返乡潮的农民工主要在于局部、个别行业；其二，文化素质较低、低技能和大龄占多数；其三，家乡环境的新变化也让外出者主动选择回来。
东西部的产业结构调整，传统产业和劳动密集型产业的转移使得内地经济发展，内陆地区收入增加并且务工环境改善。迁移大省四川和河南有了许多大企业的进驻，这些生产基地消化当地劳动力就数以万计。本地企业开出的条件越来越好，农民工也更愿意回到家乡工作。
二、我国城乡统筹发展和社会就业情况存在的问题
由于以上的情况，我们能看到的是，我国现阶段的城乡统筹发展依然有很多的成长空间，通过不断解决问题和矛盾，才能为人民安居乐业，就业率提升，城乡发展平衡，社会环境和谐奠定基础。
㈠集中大城市就业导致出现人才买方市场
１．买方市场
在经济学上，买方市场——卖方市场的对称，是指供给大于需求、商品价格有下降趋势，买方在交易上处于有利地位的市场趋势。在买方市场上，商品供给过剩，卖方之间竞相抛售，价格呈下降趋势，买方在交易上处于主动地位，有任意选择商品的主动权。买方市场意着商品交换中买卖双方之间的平等关系，由于商品的供大于求而被打破。买方市场是商品经济特有的现象，在社会主义市场经济体制下， 通过价格杠杆和竞争机制的功能，把资源配置到效益较好的环节中去，并给企业以压力和动力，实现优胜劣汰。
这个经济学的杠杆用得非常有利于经济的发展，优胜劣汰。对于人才市场也明显适用于。可是现在问题摆在眼前，大城市的优秀企业明显是有优势的买方，小城市乡村地区明显是处于 劣势地位的买方。虽然国家宏观调控政策可以影响经济，但是对于影响企业的招聘和人才的发展的作用不大。
城乡差距的鸿沟虽然可以缩窄，但目前为止鸿沟依然巨大。城市的人才市场更为丰富，品种广泛，买家资金能力富足。在大企业积聚在大城市，小城市与乡村地区未能开发。大部分具有明显市场性质的人才就会向他们所认为更好的地方流动，导致人才资源分配严重不平衡。
２．就业规划模糊
由于大部分人的就业思维简单，职位规划缺乏或规划模糊等，都会首冲大城市发展，再退居二线，最后实在不行就回欠发达地府进行保障性的就业。何谓保障性就业，就是再别无选择的情况下，无可奈何的选择一份能自力更生的工作。这种思维和情况导致了城乡发展的进展缓慢。当大多数人都持着下乡发展是没有发展的愚昧观点的时候，欠发达地区的人才回流就成了难题。