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摘要：随着经济的发展，企业对自身素质要求的提升以及休闲需求的增加，户外拓展培训作为将企业文化与体育活动熔炼最好的一项休闲体育服务近几年来快速发展。本文运用文献法，实地观察法，访谈法，问卷调查法，数据统计法，逻辑发，研究法与分析通过以嘉曼基户外拓展公司为例，从行业环境、课程设置和客户资源三个方面探讨了户外拓展企业的管理现状，发现其存在的问题并提出相应的解决对策。48201
毕业论文关键字：户外拓展；企业管理；嘉曼基
Abstract
With the development of economy, the enterprise and to the promotion of their own quality requirements of leisure demand increase, outdoor development training as the enterprise culture and sport activity smelting the best a leisure sports service rapid development in recent years. This paper, by applying the method of literature, field observation method, interview method, questionnaire survey method, mathematical statistics, logic, study method and analysis by fine skillman outdoor expand company as an example, from the industry environment, the curriculum, and three aspects discusses the outdoor expand customer resources enterprise management status, found that the existing problems and put forward corresponding countermeasures.
Keywords：Outward bound; Enterprise management;jiamanji
目 录
1前言
1.1选题依据
1.2嘉曼基户外拓展公司的基本情况概述
1.研究对象及研究方法
2.1研究对象
2.2研究方法
2.2.1文献法
2.2.2实地观察法
2.2.3访谈法
2.2.4问卷调查法
2.2.5数理统计法
3研究法与分析
3.1嘉曼基户外拓展公司的宏观发展环境分析（PEST分析）
3.1.1政治法律环境分析
3.1.2经济环境分析
3.1.3社会环境分析
3.1.4技术环境分析
3.2嘉曼基户外拓展公司的微观发展环境分析
3.2.1嘉曼基户外拓展公司的组织结构分析
3.2.2嘉曼基户外拓展公司的人力与场地资源分析
3.2.3嘉曼基户外拓展公司的企业文化分析
3.3嘉曼基户外拓展公司的培训课程设置分析
3.3.1按户外拓展课程的培训场地分类
3.3.2按户外拓展课程的训练目的分类
3.3.3按外拓展课程的培训功能分类
3.3.4按户外拓展课程的参与人群分类
3.4嘉曼基户外拓展公司的客户资源分布分析
3.4.1客户的性别分析
3.4.2客户的年龄结构分析
3.4.3客户的收入水平分析
3.4.4客户的文化程度分析
3.4.5客户的参与动机分析
3.4.6参与者的满意度分析
4结论与建议
4.1结论
4.2建议
5.参考文献
6.附件
1前言
1.1选题依据
户外拓展训练活动是为了“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”一种体验式的将企业文化和户外运动交织在一起的新型活动方式。从起初单纯的体能训练、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等. 它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟.它能有效地提高人在体能、毅力、智慧、沟通、协作等方面的素质和能力；它能激发个人潜能，培养乐观的心态和坚强的意志，提高沟通交流的主动性和技巧性，树立相互配合、相互支持的团队精神，极大增强合作意识，从而达到提高学生心理素质的目的.能够培养参与者具有克服困难的毅力、健康的心理素质、积极进取的人生态度、敢于挑战自我极限的勇气和精诚合作的团队意识，同时更有利于参与者个人潜能的挖掘和团队精神的培养。