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2．崇尚自由，富有创新精神
“90后”出生成长于知识经济时代，网络普及给他们更多的机会去了解世界，认识世界。他们在多姿多彩的世界面前，更加崇尚自由，乐于接受新鲜事物，勇于接受新的挑战。这些外来文化与观念的渗透，使得“90后”员工具有更加开阔的思维和创新能力，在工作中不循规蹈矩，能够创造性地提出一些新观点，为团队创造财富。然而这种创新精神并不一定能够发挥出来，因为每个公司都有自己的规章制度，部分在生活中过分自由的“90后”会觉得自己的行为与思想与行为遭到了束缚，便消极怠工，更有甚者选择离职来逃避束缚。