-
摘 要 当今社会竞争激烈，要想提高企业的竞争能力，必须促使企业进行创新发展，而管理创新则是重中之重。企业管理创新是指企业在传统企业管理基础上创造的更有效的整合企业有限资源的手段。能够根本上解决企业僵化，管理落后等问题并系统提升企业运行效率的管理创新已经成为当今企业关注的焦点。本文主要讨论了当前企业的管理现状以及对于管理创新的思考和其实施的意义，另外，针对管理创新的实施途径也作了较为系统的说明。62328
- 上一篇：中博诚通公司知识型员工激励机制探究
- 下一篇：核心竞争力的建设公司竞争战略研究+SWOT分析
毕业论文关键词：管理创新；竞争力；发展。
Thoughts on the development of enterprise innovation Abstract In today's society, fierce market competition is very strong, in order to improve the competitive ability of the enterprise，promoting enterprise innovation and development is very important, and management innovation is the priority among priorities. Enterprise management innovation refers to the new management methods of traditional enterprises management on the basis of more effective integration of enterprise limited resources. It can fundamentally solve the problem of enterprise rigid management, backward management and so on, and the system to improve the efficiency of the management of enterprise innovation has become the focus of attention of the enterprise. This paper mainly discusses the current situation of enterprise management and the significance of the management innovation and its implementation. In addition, the paper also makes a systematic description of the implementation of the management innovation.
Keywords: Management innovation; Competitiveness; Development.
目 录
0 引言 1
1 企业创新发展概述 1
1.1 企业创新发展概念. 1
1.2 企业创新发展的意义. 2
1.2.1有利于企业效益的提高 2
1.2.2有利于企业的稳定和拓展 3
1.2.3有利于企业家阶层的形成 4
1.3.1国外研究历程 4
1.3.2国内研究历程 5
2 管理创新理论与实践 5
2.1 管理创新的理论. 5
2.2 管理创新阶段. 6
2.3 管理创新的必要性. 8
3.企业创新发展案例分析 9
3.1 3M 公司简介 . 9
3.2 3M 公司的创新发展 10
3.2.1 柔性化战略的实施 . 10
3.2.2 有机化组织结构 . 10
3.2.3 人性化人力资源管理 . 11
3.2.4创新型文化 . 11
结 论 . 13
致 谢 . 14
参考文献 . 15
0 引言 创新是社会发展的动力，更是企业实现发展的根本；管理是企业永恒的主题，是企业发展的基石。企业要想健康可持续发展，就是要不断进行管理创新。随着社会的发展，管理思想及理念也在不断地变革，注定要求要有更完善、更适合的管理模式来适应企业的发展，为企业带来稳定的发展和效益的增长，同时也为社会带来更大效益。 本文应用国内外管理创新理论，通过对企业管理活动进行分析，对其管理创新现状的特点和意义进行总结，对其存在的问题进行研究，遵循市场经济规律，提出了其管理创新的优化方案，不仅对企业今后的管理创新实践具有指导意义，而且对新形势下我国企业如何因企制宜， 深化改革发展具有一定的借鉴和参考意义。 本文介绍了管理创新的内容，企业创新发展理念以及企业创新发展战略。然后以某个具体的企业为案例，结合管理创新的理论基础，分析企业的管理创新对策。它的创新之处是基于企业管理创新的理论，从柔性化战略、有机化组织结构，人性化人力资源管理和创新型文化四个方面提出企业管理创新的思路和加强企业管理创新能力的对策。 本文的难点之处在于如何拿到真实有效的国外企业信息以及怎样将实践与理论研究相结合，做到立足实际，向将理论知识推广到应用领域而努力。 1 企业创新发展概述 1.1 企业创新发展概念 管理是企业永恒的主题，创新是企业发展之本。