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有效 2349 763 519 1134 406
注：入职做满7天为有效。
数据来源：晨光文具股份有限公司人力资源中心
从表中可知，晨光公司的普工招聘渠道多样，以公司内部员工推荐为主，并有相应的内部推荐奖励政策（推荐1名新员工做满一个月奖励200元）做支撑。设点招聘、劳务中介与网络发布招工信息为日常维护的常规招聘渠道。同时，晨光文具作为国内知名品牌，产品的品牌效应与工厂所在地周边辐射面积的不断扩大，为公司的普工招聘也起到一定推波助澜的作用。由此可见，标准化的入职操作流程与完善的招聘渠道，为缓解企业的用工需求起到重要作用。