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就业难值得令人深思，但是大学生的职业选择也值得我们关注。相同专业、相同班级、甚至是同一个宿舍的同学，职业选择或者是就业意愿往往会差别巨大。有时恰恰又是由于每个人对自己未来的定位与现实的落差导致就业困难。而且，大学毕业后的就业不仅关系了大学生毕业后的生活，也对其以后的社会地位与个人尊严满足息息相关。有很多因素都是影响大学生就业意愿的，大多数研究者都会从人力资本的角度来考虑，认为所学的专业以及个人能力是影响就业意愿的主要因素。但是近些年来，社会资本越来越受到重视。研究者发现，个人家庭背景，父母教育水平，以及个人社会网络都会对一个人的就业意愿造成很大的影响，这些因素都可以归属于“社会资本”的概念范畴。而且在现实中，大学生的就业过程中社会资本发挥的作用也越来越得到大家的重视。在教育大众化的今天，就业问题更加复杂化，就业及就业意愿与资本运作有重要的关联，大学生的就业意愿受到社会资本的影响基本成为了大家的共识。所以，我觉得这篇文章研究大学生的就业意愿受到相应的社会资本的影响在理论与现实上都是有实际操作意义的。文献综述
1.2研究的意义
1.2.1理论意义
分析社会资本对对大学生就业问题的影响，社会资本在就业过程中的作用得到大家的共睹，然而很少有人注重就业意愿所受到社会资本的影响，本文从微观层面研究大学生个体的社会资本状况与其就业意愿的关系，并且以南京某一高校为案例进行分析，具有一定的创新性。就业问题是社会资本很早就涉及的一个领域，但是对于就业意愿的影响并不等于对于就业的影响，本文只针对于就业意愿的想法具有一定的学术价值。本文从社会资本的视角来分析大学生的就业意愿，本文假设社会资本是对大学生就业意愿有很重要影响的。
1.2.2实践意义
基本上每个大学生都是怀揣着梦想进入大学的，每个人都希望通过大学的学习来给自己带来光明的未来，特别是许多农村的孩子很有可能希望通过大学来实现身份与地位的大转变。可是每个大学生对于未来的选择差距却是非常之大，每个人的就业意愿都不仅仅是与自身的人力资本相关，甚至可以很直白的看出大部分的就业意愿都受到了一些外在因素的影响。比如说一些有关系有背景的学生更倾向于选择收入更好的工作，而一些来自社会底层的大学生更倾向于选择那些更为稳定职业。每个人的就业意愿不仅影响到毕业后从事哪种工作，更加影响到个人理想的实现以及社会地位与尊严的获得，可以说与个人的未来息息相关。对于大学生在就业意愿过程中受到社会资本的影响，对于大学生来说，有利于他们更好的认识到自身就业选择所受到的影响因素，更好的认识自己的真正需求，既能够更好的利用自己的社会资本，又不至于失自己的判断。本文认为通过对大学生社会资本与就业意愿的关系的调查研究，希望能够更深刻的认识到大学生就业意愿受到社会资本的影响程度，有利于大学生对于职业的正确选择，进而最大程度实现大学生的理想，促使学习的最大化利用。从某种程度上讲，本研究具有很强的现实意义。
1.3研究方法
本文采用定性分析与定量分析相结合的研究方法进行综合分析，具体包括：
1、文献分析法
利用报刊图书和电子文献检索系统查阅中外有关文献，搜集国内外有关社会资本理论、大学生就业等问题的材料，通过分析整理，使本研究在己有研究的基础上，进一步深化研究内容，实现一定程度的创新。