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2、比较法
通过对不同群体之间的比较才能得出相应因素对不同人所造成的影响。通过对该校大学生的社会资本存量、就业意愿，以及对待相应社会资本的处理方式分析，发现问题，并针对问题提出相应看法。
3、问卷调查
本文借鉴网上一些相关的调查问卷，自行设计了一份社会资本视角下的大学生就业意愿研究的调查问卷，通过互联网发放并回收问卷或者进行现场填写并回收问卷的方式，在南京某高校2013届毕业生中发放问卷100份。由于基本上是现场填写，所以按照废卷后，得到99份有用的问卷。其中男性54名，女性44名，样本较符合该校特征。调查内容包括个人基本信息、个人就业意愿、家庭基本情况、个人对就业及社会资本的认识与看法、个人认为学校提供的就业帮助、就业渠道等方面。问卷讲问题基本打乱，防止习惯性随意填写。
1.4、研究的内容与结构
本文从社会资本的角度出发，分析大学生在就业意愿选择时影响选择的因素，利用社会资本理论分析大学生就业意愿差异性的现象。本文首先介绍了社会资本相关理论、分析当前大学生就业意愿的区别以及可能的影响因素，并对于社会资本与就业意愿两个概念加以操作化。进而通过对问卷的分析，分析在就业选择时不同社会资本给大学生就业意愿变化带来的相应影响。最后本文比较了个人人际关系网络、家庭、学校三个方面分析社会资本对大学生就业意愿所带来的影响。本文安排如下：
第一章绪论主要阐述了本文选题背景及意义、所运用的研究方法、文章结构和所作出的创新等。
第二章是文献综述及基本概念界定部分，主要阐述了社会资本相关理论(其中包括社会资本理论渊源，相关国内外研究以及与就业的关系等)，整理了关于大学生就业（意愿）与社会资本的相关研究。分析了社会资本与就业意愿及其内在维度并分析了基本研究框架。
第三章社会资本与就业意愿的相关性分析，提出本文的研究假设并对调查得来的数据进行分析。
第四章总结的得出本文的研究结论，并对本文研究的不足点进行分析、总结。
1.5本文的创新点
1、研究角度有一定创新性。现在关于社会资本与大学生就业关系的研究已经很多，但是主要集中于研究再就业过程中社会资本发挥的作用，很少涉及到社会资本在职业选择早期或者说就业选择时的影响，本文从这个角度进行分析，可以说具有一定的创新性。可能就业意愿选择只是一个纯粹的想象，不会受到社会资本的过多影响，社会资本只会在具体的找工作中发挥作用。但是，个人的选择不可能完全脱离现实，即使是就业意愿方面的选择也一定会受到现实之中的社会资本的影响，比如会出现一些人对某些工作出现了想都不敢想的情况。来!自~751论-文|网www.751com.cn
2、内容创新。最基本的家庭社会资本本文进行了详尽的分析，除此以外、还分析了不占主流的大学生自身建立的社会资本，包括朋友、兼职等相关资本以及学校的社会资本等对大学生就业意愿的影响。
2.文献综述及概念界定
2.1文献综述
2.1.1社会资本的理论视野
1．国外研究
2.国内研究
2.1.2大学生就业意愿影响因素研究
2.1.3有关社会资本与大学生就业意愿关系的研究
2.2社会资本、就业意愿及其内在维度
2.2.1基本概念
1.大学生社会资本
2.大学生就业意愿
2.2.2研究因素分析及操作化
3、个人社会资本