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摘要：本课题以新生代员工为调研对象，展开基于深入访谈和实证研究的开放性人格对新生代员工工作-家庭关系影响研究。通过访谈，了解开放性人格在工作和生活行为的影响，以及开放性人格对工作-家庭关系的作用机理。设计问卷并开展开放性人格对新生代工作-家庭关系的实证研究。另外通过实证研究发现开放性人格对于新生代员工的工作-家庭的积极影响显著。结合访谈可以得出，开放性人格对于新生代员工家庭-工作冲突显著正相关，与工作-家庭冲突及工作-家庭促进两维度均无显著正相关关系。结合访谈及实证结论，从组织、家庭、个体三方面提出应对策略68798
毕业论文关键词： 开放性人格；新生代员工；工作-家庭促进；工作-家庭冲突
The Influence of Open Personality on the Work of the New Generation Staff - Family Relationship
Abstract：In this paper, the new generation of staff for the research object, based on in-depth interviews and empirical research on the open personality of the new generation of staff work - family relationship research. Through interviews, to understand the impact of open personality on work and life behavior, and the mechanism of open personality on work-family relationships. Designing Questionnaires and Carrying out Open Personality to the Cenozoic Work - Family Relationship. In addition, through the empirical study found that open personality for the work of the new generation of employees - the positive impact of the family significantly. There is a significant positive correlation between job - family conflict and job - family promotion, and there is a significant positive correlation between job - family conflict and job - family promotion. Combined with interviews and empirical conclusions, from the organization, family, inpidual three aspects of response strategies
KeyWords：Chinese new generation employees;openness;
目录
一、绪论 1
（一） 研究主题及选题意义 1
（二） 研究现状及研究目标 1
1、 研究目标 1
2、 研究现状 2
（三） 研究方法 2
（四） 论文结构 2
（一）新生代员工 4
1、新生代员工的界定 4
2、新生代员工的特征 4
3、新生代员工的管理 5
（二）开放性人格 6
1开放性人格的定义和维度 6
2开放性人格的影响 7
（三）工作-家庭关系 7
1、工作-家庭冲突的概念及测量 7
2、工作-家庭促进的概念及测量 8
3、开放性人格对工作-家庭关系的影响 8
三、研究设计 10
（一） 基于深入访谈的开放性人格对新生代员工工作-家庭关系的影响 10
1、 访谈样本情况 10
2、 访谈方法 10
3、 访谈提纲 10
4、 访谈结果分析 11
（二）开放性人格对新生代工作-家庭关系影响的实证研究