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3. 知识产权人才缺乏
国内大多数企业尚未建立知识产权管理部门，没有专门负责知识产权工作的人员，真正了解和懂得知识产权的人才严重匮乏。企业也没有重视自身的知识产权人才培养，也没有大量引进知识产权专业人才，导致企业面临知识产权纠纷时，不做所措，处于被动的地位，不会正确运用知识产权法律法规文护自身的合法权益。相关人才的缺乏直接导致知识产权在保护的过程中受到各种阻碍，使得企业蒙受各种损失，甚至是企业倒闭的直接原因。同时这种情况的存在也影响到国家经济的发展，尤其是在国际贸易中的发展。