- 上一篇：上海自贸区背景下江苏开放平台建设研究
- 下一篇：“金砖国家”服务贸易的结构与竞争力比较分析
另外一种方式就是股权分散的方式，在这种情况下，股东们所持有的股份在总企业总资产中基本衡，使得企业的所有权被彻底的分割，这样的结构形式有其自身的优点，首先在企业的决策上面可以充分的保护每个股东的利益，其次由于每个股东享有的决策权力相同，使得企业制定的决策更加的合理。同时这种组成形式也有自身的缺点，权利过度分散，使得决策非常困难。除了上述两种股权组成形式以外还有另一种组成形式就是相对控股形式，这种形式指的是在公司股份组成中，有两个或者两个以上股东所持股份在总股份中占比都很高的组成方式。这种方式在我国的中小型企业中也得到了普遍的运用。
2.2.2 公司绩效
在当下随着经济的发展，市场之间得竞争变得激烈异常，在激烈的市场竞争中企业为了提高自身的市场竞争力，采取有效的措施提高自身的管理水平，为了提高自身的管理水平在当下企业普遍运用到的一种手段就是对企业进行绩效管理，所谓的绩效管理从其名称我们就可以看出应该包含两个层面的意思，业指的就是企业的经营业绩，是指在企业的经营活动中所取得的成绩，公司的业绩企业的利益相关者有着很重要的影响作用，如果企业的经营业绩不佳将会直接影响到这部分群体的切身利益，效指的及时企业的工作效率，是企业在实际工作中的工作能力的一种体现。
2.2.3 企业绩效的衡量标准
从上文的叙述中我们可以了解到，在企业的发展工程中，企业的绩效关乎着相关利益人的利益，关乎着企业的工作效率盈利能力，因此对该项指标进行考核评价，可以了解到企业经营过程中的实际情况，对于决策者制定有效地决策有着非常重要的意义。为了对企业经营过程中该项指标进行有效的评价考核，在企业长期的发展过程中形成了很多的考核方法，传统方面企业在进行该指标的考核时主要采用以企业经营中成本的控制为考核对象，但是随着管理的发展，大多数企业发现这种考核方法不能够全面的反映出企业的经营状况，因此对考核的对象有根据企业的实际经营情况进行选取，在当下企业在进行绩效考核的时候主要采用不同的财务指标来对企业的经营绩效进行全面的考核，这种方法极大的提高了考核的有效性，能够及时的反映出大部分企业经营的真实状况，但是这种考核方法也有着自身的缺点主要表现在，不同的考核指标是对从不同的角度进行考核，有些企业在不同的方面发展得程度有很大的不同，例如有的企业在生产的过程中对成本的控制管理比较成熟，能够节约大量得成本，但是在销售过程中由于技术水平的限制，就会表现出不良好的业绩情况，在这种情况下对该企业进行考核时，但从反映企业成本的指标来看企业的绩效突出，但是从销售指标来看则企业的绩效还有待提高，因此采用多重的指标会使在对企业考核完成以后，对考核的结果难以分析，在这种情况下，大量的学者经过仔细的研究，最后决定应该把多重的财务指标进行综合，提取他们在反映企业信息中的共通点，经过长时间的研究在当下对企业的绩效进行考核的时候主要采用以下几个指标。
首先是净资产收益率（ROE）指标，这种指标对于衡量企业股东资产的盈利水平有着重要的作用，它是指企业纳税以后的净利润与股东权益之间的比率，这种比率能够真实的反引出企业自有资金的使用效率，这个指标越大说明企业的经营业绩越突出，这是股东就会获得更大的利益，反之说明企业在经营过程中存在着不当的地方，将会导致股东权益受损的现象。
其次，是资产收益率(ROA)，这个指标反映的是企业资产的获利能力，它是企业纳税以后的总利润，与企业总资产之间的比率，对该指标进行考核评级，可以了解到企业的资产使用效率，该指标越高说明企业在经营过程中取得的成绩越好，资产的使用效率越高，企业的收益越大。相反如果该指标值较低，说明企业再生产的过程中存在着管理不当的行为导致企业的资产在被使用的过程中存在着严重的浪费现象。该指标已经成为了当下企业管理层在管理过程中的重要参考指标。