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由于各个院系地理分布的复杂性，并基于上述考虑，为了满足系统对先进性、安全性、跨平台性、可扩展性、可移植性、分布式等方面的要求，系统总体架构设计采用先进的基于B/S的三层体系结构： Client（客户端）--Presentation（表现层）--Database（数据服务层）。整个系统具有易修改和易扩展特性，所有的系统升级、更新均在服务器端完成，从而减少了系统升级、文护和更新的工作量。
2.3 数据库技术
目前主流数据库技术有ORACLE、DB2以及SQL Server等。
ORACLE数据库是目前世界上使用最为广泛的数据库管理系统，作为一个通用的数据库系统，它具有完整的数据管理功能；作为一个关系数据库，它是一个完备关系的产品；作为分布式数据库它实现了分布式处理功能。
DB2数据库核心又称作DB2公共服务器，采用多进程体系结构，可以运行于多种操作系统之上，并分别根据相应平台环境作了调整和优化，以便能够达到较好的性能。
SQL Server是由美国微软公司开发的一种性能优越的关系型数据库管理系统，具有强大的数据库创建、开发、设计和管理功能。它是Windows操作系统中最为流行的数据库，比较适合小型、中型、大型应用程序的后台数据库。
SQL Server 2005是在SQL Server 2000的基础上扩展升级的产品。它继承了SQL Server以前版本的所有优点，同时又增加了许多新的功能，它为关系型数据和结构化数据提供了更安全可靠的存储功能，可以用于构建和管理用于高性能和高安全性要求的数据库应用程序[7]。
根据以上描述：考虑到系统需要及本人水平，本系统采用ASP.NET+ SQL Server 2005技术的三层B/S架构模式设计开发。
3.系统分析和设计
3.1需求分析
本系统主要是针对高校财务工资管理需求特点而设计开发的，用户主要有两种：管理员、教师，每种角色有相应的操作权限。要求整个系统具有易修改和易扩展的特性，所有的系统升级、更新操作均在服务器端完成，从而能减少系统升级、文护和更新的工作量，为此，该系统主要实现高校教师查询工资、查看公告、发表留言、教师个人信息文护。系统管理员可以简易的操作本高校教师工资管理系统，取代过去那种原始的手工核算工资方式，对高校教师工资管理过程形成一整套动态的管理[8]。
3.2功能模块设计
通过对整个系统分析，按照结构化的系统设计方案，本高校教师工资管理系统可以分为两种用户，即：管理员和教师。每种用户需要完成不同的功能。
(1)管理员：系统管理员主要完成基础数据的管理与文护的操作，主要包括对高校教师工资、新闻公告、教师留言及教师的信息等进行添加、编辑、删除等操作。
(2)教师：教师主要完成对个人信息文护、查询工资、发表留言等操作。
按照以上设计思路，系统功能结构图如图1所示。
图1 系统功能模块图
3.3数据库设计
根据对数据项与数据结构的分析，设计出能够满足系统需求的各种实体及它们之间的逻辑关系，为后面的逻辑结构设计打下基础[9]。根据高校教师工资管理信息系统的需求分析结果，可以得到以下几个实体信息：用户、管理员、工资、留言、新闻公告实体等。各实体间包括如下几种关系：一个管理员可以管理多个教师，由于系统中只有一个管理员，教师只能被一个管理员管理，这是一对多的关系。一个管理员可以管理多个新闻公告，一个新闻公告被一个管理员管理，这也是一对多的关系。一个教师可以查询多个工资，一个工资可以被一个教师查询，这是一对多的关系。同样，教师和留言也是一对多的关系，数据库对象关系如图2所示。
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