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    摘要本课题以企业员工在线培训系统为设计课题，可对企业员工提供课程进行掌上的在线学习，其开发主要包括后台数据库的建立和文护以及前端应用程序和Android客户端的开发这三个方面。对于第一方面要求建立数据一致性良好、完整性强的数据库，采用了免费的MySQL作为后台数据库支持。而Web服务器和Android客户端则分别采用MyEclipse和Eclipse作为系统开发工具进行开发。软件开发全过程采用工程的概念、原理、技术和方法来开发此软件，使得以后企业管理员在进行员工信息和课程信息管理时，可以分别作为一个模块来使用。本系统Web服务器端软件包括管理员对员工及课程的信息信管理、增加、删除、数据查询与修改等功能，Android客户端软件功能包括员工进行在线学习及下载课程，对个人信息进行修改与查看等内容。27523
    关键词  企业员工在线培训系统  Web服务器端软件  Android客户端软件
    毕业论文设计说明书外文摘要
    Title    Online Training System For Employee Staff       
    Abstract
    This topic will be the Online Training System For Employee Staff as a design issue, providing employee staff with online learning courses for handheld. Its development mainly has these three aspects,including establishment and maintenance of the backstage database, front-end applications and the Android client development. Software development process uses concept, principle, technology and method of engineering to develop the software, making the enterprise administrator in the employee manage information of staff and course, which can be used as a module respectively. This Web server software permit administrator to add, delete, query and modify the information of staff and course, and permit the Android client to provide staff for online learning and downloading courses, modifying personal information and viewing the content.
    Keywords  Employee staff, Online trainin, Information manage
     目   次
    1  引言（或绪论）    1
    1.1  概论    1
    1.2  本课题的研究背景    1
    1.3  国内外企业员工培训的研究现状及发展趋势    1
    1.4  开发工具的选择    2
    1.5  本课题的研究内容和结构    2
    2  系统设计    4
    2.1  功能设计    4
    2.2  WEB服务器端    6
    2.3  ANDROID客户端    9
    2.4  数据库设计    9
    3  各组件的具体技术    12
    3.1  服务器与数据库连接    12
    3.2    WEB服务器    14
    3.3    ANDROID客户端    18
    4  企业员工在线培训系统详细说明    23
    4.1  启动服务器    23
    4.2    运行ANDROID客户端    23
    4.3    运行WEB服务器端    26
    结论    32
    致谢    33
    参考文献    34
    1  引言（或绪论）
    1.1  概论
    本课题研究企业员工在线培训系统软件的开发。本文详细描述了企业员工在线培训系统的软件架构与具体实现技术，并给出基于移动互联网的企业员工在线培训系统软件功能的具体操作和演示结果。
    1.2  本课题的研究背景
    人类知识和文化的积累和传承，毫无疑问地是通过人们孜孜不倦的学习与传播实现的。自古以来的私塾仍至现在的中小学、大学，都是作为传播知识和文化的媒介。当我们走出校园之后，这个媒介自然而然就成了企业、单位等。自互联网时代盛行开始，人们传统的生活方式不断地被改变，全新的社会形态打造出新的商业环境，人们通过快餐式媒体闻天下事、行万里路，通过各式各样的娱乐方式解放自我，通过虚拟的网络来建立与世界各地的真实联系，传统和现代、全球和本土、虚拟和现实的种种碰撞出的各种火花，整个环境都变得跟崭新，与旧时代截然不同。同时也为企业的发展、员工培养创造了新的机遇与挑战。
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