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上海思联贸易有限公司，目前企业在人事管理方面仍是传统的纸质管理模式，这是当今时代制约企业发展的一个重要因素，浪费了大量的人力与物力，并且时间一长，会产生大量的文件数据，很难整合出全面的数据让管理层的领导掌握，有感于此，我将设计一个系统，该系统可以解决上海思联贸易有限公司在人事管理上的一些需求，解决一些问题。我们都知道将计算机管理进行信息化后，可以将现实中各种繁复的问题模型化，通过构建的模型，简化它们，并且利用它们，可以大大的提高效率，并且提供较为直观的书面数据显示。一家企业的管理，并不仅仅是做产品就够了，从根本上来说也就是对人才员工的管理与协调，因此基于人事管理而做出的人事管理系统，在企业中就会有极高的运用，巨大的需求，当然也是有着重要的地位的，毕竟它关系着企业的内部人事，包括档案的管理，新职员的入职信息编辑添加，职员的档案查找，内部工作人员尽可能详细的记录档案等。
人事管理系统，有着极为重要的作用，对企业的运文，内部的人员流动，外来新的人员流动，分配等，它关系着整个公司。
1.2 开发人事管理系统的目的和意义
在企业中，员工对工作的投入，或者说一名员工在他所分属的工作内容上完成的程度如何，优劣，直接关系影响到一家企业的外在表现，或者说可靠程度，盈利能力等。当企业规模比较小时，人力手工的管理可以完成对该企业的人事管理，但是如果这家企业如果情况良好，像滚雪球般不断发展壮大，当然企业员工人数的增长是其的一个直接表现，如果依旧像原先那样，利用原始的，繁复的人工发式去管理，工作效率的低下，影响员工的积极性,工作中错误的增多而造成损失。如何避免呢？
我们都知道将计算机管理进行信息化后，可以将现实中各种繁复的问题模型化，通过构建的模型，简化它们，并且利用它们，可以大大的提高效率，并且提供较为直观的书面数据显示。一家企业的管理，并不仅仅是做产品就够了，从根本上来说也就是对人才员工的管理与协调，因此基于人事管理而做出的人事管理系统，在企业中就会有极高的运用，巨大的需求，当然也是有着重要的地位的，毕竟它关系着企业的内部人事。
而开发人事管理系统，将它应用于日常的考勤、人事的信息录入修改，各项基本信息的管理，将他们信息化。人事管理系统呢，可以使企业内的人事部门的员工减少大量的工作缺能提升效率，系统的结构化的对员工信息管理、在日常考勤上提供各项服务，特别是方便了大量的员工，是员工们在企业中享受便利，拥有一个好心情。于此同时，可以减少对劳动力的不必要的使用与浪费，简化查询过程并加速、能够加强对企业的管理，特别是当前互联网加的大环境下，更是有所需求。而国外随着信息化的告诉发展，各单位早已有一套成熟的考勤管理系统，来规范各单位的信息化管理，这是需要学习，引用的。
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1.3 系统架构
系统结构图如1.1所示。
1.4 功能特点及优势
1.4.1 界面详解
做程序，不仅仅是给程序员自己看的，更是要给予用户使用的，那么用户所直面的第一线，用户界面，就非常重要了，这直接关系的使用者的实际使用感受。
在目前，微软的windows操作系统是桌面操作系统的主流，而大部分程序员们也都惯用使用它，更不要说普罗大众了。那么符合windows使用习惯的界面就是一个必然需求了，而在这方面，这套系统做到了。
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