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    摘 要:随着计算机网络的发展,基于Web的企业人事管理系统因其具有高效、安全、便捷等优势而备受青睐。本文基于ASP.NET和SQL Server 2005等Web开发技术,设计并实现了基于B/S架构的企业人事管理系统。该系统能够对员工信息、部门信息、工资信息、以及其他基本信息进行管理,极大提高了企业管理效率。同时,系统由员工和管理员两种角色组成,通过分配不同权限,达到更加安全和合理的管理。此外,本文还详细介绍了该系统的需求分析、系统分析、系统设计、代码实现等软件开发流程。37335
    毕业论文关键词:ASP.NET;Web;SQL Server 2005;人事管理
    The personnel management system based on C#
    Abstract: With the development of internet, the personnel management system which is based of Web is exmtremly popular because of its high efficiency, security and convenience. this article is based on some technology such as ASP.NET, SQL.Server 2005 and so on, designing and realizing the company's personnel management system based in B/S. the system extremly improve management efficiency by managing information of employee, salary and some elementray information. at the same time, the system consists of two roles–employee and manager, making a more secure and reasonable management through distributing different rrights. in addition,this artical also circumstantially introduce the development procedure like demand anaylsis, system analysis, system design, code actualization.
    Keywords:  ASP.NET ; Web ; SQL Server 2005 ; The personnel management
    目    录

    摘 要    1
    1.绪论    2
    1.1课题背景    2
    1.2研究的目的和意义    2
    2.开发技术    2
    2.1 ASP.NET技术    2
    2.2 SQL Server 2005数据库技术    2
    2.3 C#    3
    3.总体设计    3
    3.1系统设计目标    3
    3.2功能模块划分    3
    3.3数据库设计    5
    4.系统功能的实现    6
    4.1用户登录模块    6
    4.2用户管理模块    8
    4.3部门管理模块    8
    4.4人员管理模块    9
    4.5信息查看模块    9
    4.6系统设置模块    9
    5.总结    9
    参考文献    9
    致谢    11
    基于C#的人事管理系统
    1.绪论
    1.1课题背景
    因为计算机网络的发展,计算机网络与我们的工作、生活之间的关系变的日渐密切,其作用也已为大家熟识,并进入社会各阶层,发挥着不可替代的作用[1]。计算机作为社会高速发展的产物,无论是从它信息的记录、获取、保存,还是从其保密性的强弱、存储量的大小、使用成本的高低来说,都是传统方式不可比拟的。
    而随着社会的进步,各种新型企业也不断出现,它们可能规模不大,但却成为一股不可忽视的力量,用中小型企业的小规模经营模式,支撑着市场经济的发展。然而这些企业由于资金链薄弱或技术支撑不足等原因,冗余的计算机信息技术无法进入企业使用。这就需要开发一款操作简单、使用方便且费用不高的管理软件,简化繁琐的手工操作,提高企业的工作效率[2]。
    1.2研究目的和意义
    主要针对一些注册资金少、规模不大的中小型企业,可以让他们使用上成本较低、操作简单且可以满足企业需要的人事管理系统[3],用来提高企业人事管理过程中的工作效率,降低保存、增加、修改信息所用的时间和所需要的费用,优化人事管理,保证物流和信息流的畅通无阻。
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