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    1.3    国内外研究现状
    1.4    本文主要工作
    本仓储管理系统的实现是采用结构化的系统开发方法来进行的，主要分为以下几个阶段来完成：系统调研与分析、系统设计、系统实现和系统测试，其中系统设计与实现是论文的核心内容。论文各部分的主要内容如下：
    1. 需求分析：根据系统开发方法，对公司的库存管理工作进行深入调查，分析公司的库存管理现状。在此基础上，进行系统的业务流程与数据流程分析，确定系统的需求，并使用业务流程图、数据流程图和数据字典等描述工具进行描述。
    2. 功能设计：该阶段的主要任务是对系统进行详细设计，主要包括编码设计、功能结构设计、数据库设计、系统输入输出设计等。
    3. 系统实现：该阶段的主要任务是实现上述设计的库存管理系统，包括选择系统体系结构，确定系统丌发环境，介绍实现系统的关键技术、主要功能模块的实现过程和Web应用系统安全策略研究等。
    4. 测试运文：该阶段的主要任务是进行系统的全面测试，然后进行系统修改、文护、局部调整等。
    2    需求分析
    一个完整的仓储管理系统包含的模块根据不同的应用场合和不同的企业有所区别，主要有：仓储基础数据文护、库存统计和查询、物料管理、进货交检管理、退货交检管理、返料交检管理、入库管理、入库审核功能、出库管理、出库审核、调库管理、盘点管理、库存量上下限设定、库存量上下限报警。
    本系统选择调研一家中小型设备制造企业作为系统数据以及业务流程的主要来源。选择这家企业的主要原因是因为这类设备制造企业具有物料类型多，制造设备类型复杂等特点，而且该企业因为创立的时间较长，管理方式老化。许多的仓储管理模式较为落后，这正给了本系统的编写提供了事实基础。以下主要是针对论文作者所负责的模块进行业务流程的调研与分析。
    2.1    仓储管理任务
    1、利用市场经济手段获得最大的仓储资源的配置。
    2、以高效率为原则组织管理机构。
    3、不断满足社会需要为原则开展商务活动。
    4、以高效率、低成本为原则组织仓储生产。
    5、以优质服务、讲信用建立企业形象。
    6、通过制度化、科学化的先进手段不断提高管理水平。
    7、从技术到精神领域提高员工素质。
    2.2    系统用例分析
    表 2 1为企业中仓储作业基本岗位相关人员。
    表 2 1    仓储作业人员分析
    岗位    职责
    收货员    货物到达时，负责验收货物和协调收货。
    上架员    货物验收后，负责入库货物上架、核对和等级等作业。
    拣货员    负责出货时根据拣货单到现场进行实际拣货。
    发货员    发料出库时，负责验收实际的出库货物与出库单据是否一致。
    捆包员    负责出库时将货物包装、捆扎。
    盘点员    负责每日或者定期对仓库进行清点。
    信息员    负责使用仓储系统登记仓储业务活动中各项数据。
    本系统所涉及到的相关人员有：
        系统管理员：系统管理员是负责整个系统的整体运作，是系统的最高执行者。不仅可以对用户的权限进行分配，也可以对用户进行添加修改，在需要的时候也可以对已经录入的数据进行相关的处理。
        文护系统人员：主要是负责系统可以正常、安全、快捷的运行。主要负责数据库的，他可以对系统信息进行查询，但是不可以进行修改删除等操作。
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