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2) 掌握系统化、结构化的管理信息系统开发思路，了解有关的开发方式和开发方法，并能够进行对比，掌握其优缺点及适用的范围。
3) 掌握一门面向对象的编程语言，特别是网站设计语言，对数据库的设计与操作有一个整体的把握，能够自行的绘制有关的业务流程图、数据流程图，能够进行数据字典的定义以及系统模块的划分，完成系统分析报告和系统设计报告，对系统的实施有一定的动手实践能力，能对系统进行简单的测试。
4) 针对实际需要，分析该系统的功能，并和合理划分功能模块，描述子系统的模块结构设计及实施过程中的技术要点，实现员工日常信息录入、从上课出勤，宿舍卫生，参加活动等多个功能模块入手进行记录、管理。
3.9 系统功能需求
本系统采用的是Asp.Net语言，Sql Server 2008数据库，B/S模式来完成员工日常考核信息管理系统的开发与设计。
该系统的功能模块主要包括：
1) 权限管理： 用户分为三个用户登录，分别为人事、员工、管理员，他们的权限都不一样。
2) 员工信息管理功能模块。
3) 管理员信息管理功能模块。
4) 考勤信息管理功能模块。
5) 卫生信息管理功能模块。
6) 活动信息管理功能模块。
7) 修改密码
8) 退出系统
描述子系统的模块结构设计及实施过程中的技术要点，实现员工日常信息录入、从考勤，卫生，参加活动等多个功能模块入手进行记录、管理。
从用户的角度看，可从人事、管理员、员工三个角度来设计该网络考核系统。管理员应具有系统管理、用户管理等功能；管理员应具有录入管理、员工信息管理、打印报表等的功能；员工具有成绩查询、个人信息查询、记事本等功能。
利用计算机和网络优势，根据实际的需要开发专门的员工日常信息管理系统，可以将以往独立的员工日常表现有机结合，实现评优、奖惩的有据可依。能够自行的绘制有关的业务流程图、数据流程图，能够进行数据字典的定义以及系统模块的划分，完成系统分析报告和系统设计报告，对系统的实施有一定的动手实践能力，能对系统进行简单的测试。
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