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4 系统功能模块的划分及各模块的实现方法 14
4．1 功能模块描述及实现方法 14
5 出现问题及解决方案 22
总 结 26
致 谢 27
参考文献 28
1 绪论
1．1 企业物资管理信息系统的概念
企业物资管理信息系统为现代各个企业办公管理自动化的需要而诞生。自从计算机的诞生，到办公文档表格的自动化，物资信息管理发展成计算机管理也是必然的事情。而在这种系统中，往往包含了生产管理、财务会计、物资供应、销售管理、劳动工资和人事管理等子系统，他们分别具有管理生产、财务会计、物资供应、产品销售和工资人事等工作等职能。其功能几乎覆盖了企业管理中的方方面面，能很好地促进企业各项业务的发展，工作与运行，并且能够降低其中的人力物力成本，使企业获得更高的利润与更高效的办公手段。
1．2 企业物资管理信息系统的分类
1.2.1 按运行模式分类
1. 浏览器/服务器模式的物资管理系统
2. 客户端/服务器模式的物资管理系统
1.2.2 按功能的范围分类
1. 进销存的管理系统
2. 财务管理系统
3. 人员信息管理系统
1．3 企业物资管理信息系统的主要功能
1. 生产管理。企业物资管理信息系统可以通过配套设施对生产的物品，从事生产的工人进行合理的管理。
2. 财务管理。企业物资管理信息系统中的财务模块可以对企业仓库中每日的物资出库入库的货单进行统计结算，并计算各项金额，月底结账产生报表等等。
3. 物资管理。企业物资管理信息系统中的仓储模块管理着企业中物资的分类、编号、价格、数量，物资的入库出库等等事项。这种管理模式不会产生由于人员的疏忽而对不上账目等等以外的发生，应出、实出，应入、实入的进出库方式也能统计到企业资产的现在水平及可用资产等等。
4. 销售管理。销售管理是企业管理中非常重要的一个工作环节。市场营销工作必须与企业的产品开发、生产、销售、财务等工作环节协调。只有这样，企业的整体经营目标才能够得以达成，企业的总体经营策略才能够得以有效的贯彻落实。
5. 劳动工资。工资管理是企业管理的重要组成部分，它影响到企业的发展，涉及每一位员工的切身利益，不同的工资决策会给企业带来不同的结果。符合市场规律，符合企业实际，具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大干部、员工的工作积极性，有效地降低工资成本，更好地提高生产效率。
6. 人员管理。人员管理在这里主要是企业的员工管理，包含员工的主要信息，工资，工龄，休假情况，生产情况的管理统计。做到高效管理员工，更好的安排企业的各项任务，有效地提高企业的生产效率。
1．4 企业物资管理信息系统的优势
1. 海量的数据处理。受惠于现代计算机技术，特别是信息技术和存储技术的发展，企业物资管理信息系统能够高效的处理大量数据的物资流动、账本汇总、员工管理，打破了传统企业手动模式下不能良好的进行大数据量处理的局限。
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