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（一）影响离任审计质量的因素 8
（二）提高离任审计质量的建议 9
四、离任审计的发展趋势 11
（一）信息化技术的发展应用..11
（二）主要职能向内部管理服务方面11
（三）人才在审计工作中的作用日渐显著..12
（四）创想的时代背景影响着离任审计的发展..12
结论 14
致谢 15
参考文献 16
引 言
本论文的研究目的只要是希望发现离任审计工作的不足之处,强调离任审计质量的重要性并试图从审计工作者、政府方面以及被审计单位这三个方面为离任审计质量的提升提供理论依据。
但是，现在我国缺乏对离任审计理论体系系统性研究，离任审计制度仍需完善，导致各个企事业单位缺乏事实求是的端正态度，且腐败现象时有发生，给国家和人民造成了很大损失， 离任审计工作人员数量少而且业务水平平均能力不高，离任审计工作对从业人员能力和经验要求很高，我国对审计结果使用不充分等现状没法忽视。
因此，强化离任审计工作，并且长时间得坚持下去，能够加强领导干部在经济责任方面的使命感，促使他们能够很好地完成自己的工作从而更好地为人民服务。在准备论文期间需要查阅资料，但是我发现关于离任审计的研究资料很少，说明大家对离任审计还不够关注，希望通过我的论文可以让更多的人了解离任审计。自习近平担任国家主席以来，一直提倡反腐倡廉。我相信，本文的研究也是很符合当前形势的。对此本文提出了相应的解决建议，主要是从其本身和外部环境两方面考虑，希望能加快离任审计工作的进步。
同时，针对当前离任审计存在的种种问题，新时期，离任审计必须推行相应的改革，摆脱“走形式”、“做样子”的普遍状况。强化离任审计制度意识、制度供给，以及立法工作。
今后，离任审计将克服审计人员少、业务不精、制度不完善等问题，朝着拥有高效离任审计队伍、高素质离任审计人员、完善的法律体系的方向发展。离任审计结果逐渐透明化，离任审计将与舆论相结合，加强社会监督，用好、用足离任审计结果。
另外，根据杨建党、宋名穗等人的观点，离任审计接下来将摒弃“先离任、后审计”的陈旧离任审计原则，采取“先审计、后离任”作为其基本方针，从而使得这项工作真正发挥职能，更好地为党政廉政建设和国家现代化建设服务。同时，针对信息化技术的发展应用、离任审计主要职能向内部管理服务方向发展、人才在审计工作中的作用日渐显著、创想的时代对离任审计的发展等方面阐述了离任审计的未来发展趋势。
一、离任审计概述
（一）离任审计基本概念
离任审计是审计职员对离任的资产管理者受托管理资产的运用及其效果所负责进行监督、评价的活动。 离任审计按被审计单位划分，可以分为党政领导干部任期离任审计和国有企业领导任期离任审计。按审计的内容可划分为任期离任审计和破产离任审计。离任审计的理论依据是：离任审计是因为经营权和所有权的分离后受托经济责任的产生而产生的，其追根溯源离任审计就是审查资财管理者对资财所有者所应履行的经济责任。离任审计工作者需要是专业人员从事这项工作，这些人员对离任者所在的单位和岗位的财政、财务收支及其管理活动进行审计。