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3.3内部会计控制执行力弱，有效的激励机制缺乏文献综述
在制度设立之初，公司职能人员也能主动认真执行相关制度。但是企业为了追求经济效益，一切事情都要灵活处理，企业只追求短期的利润，对内部会计制度的评价指标十分单一，而且如果不设立合理透明的赏罚规则，执行人员积极性就会受到影响。由于牵涉到各自部门的利益，各个部对会计制度执行的评价也各不相同。种种原因使得弊端出现，职能人员不再认真贯彻执行控制制度，更促使会计控制制度一步步成为了虚无缥缈的形式。控制力的减弱使得企业对风险预估明显不足，也使得企业在风险到来时无法应对。