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竞业限制制度随着世界市场竞争的日趋激烈，其适用范围不断扩大，越来越被企业广泛的使用。竞业限制在维护了企业的利益，保护了企业的商业秘密的同时，由此引发的侵犯劳动者自由择业权、影响技术自由流动、妨碍市场公平竞争等一系列问题伴随而来。在这种背景下，研究竞业限制制度，能够为当代法制建设提供有益借鉴。44792
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一、研究意义
当今社会商业秘密已经成为企业竞争取胜的重要手段。企业越来越多的采用约定竞业限制条款的手段，来达到保护自己企业商业秘密和维持自己市场竞争优势的目的。
商业秘密已经作为一种无形资产关系到企业在激烈的市场竞争中的生死存亡，企业的各种信息及其他无形资产已成为现代企业经济的命脉。事实上，商业秘密因其“无形性”而非常容易被竞争对手盗取或恶意使用，而商业秘密往往正是因为其具有秘密性才具有商业价值，一旦被盗取或恶意公开使用将给企业带来重大的损失。作为企业来讲，能够全面地保护商业秘密，将是企业持续保持竞争力的有力手段。
二、资料来源和范围
（一）图书馆馆藏图书
在图书馆馆藏图书D类法律类中搜索到以下相关资料：李炳安主编《劳动和社会保障法》；范围编著《劳动法精要与依据指引》；史玲，吴永科编著《〈劳动合同法〉的理解与实务运用》等书籍。
（二）期刊数据库检索
主要利用CNKI数据库（china national knowledge infrastructure）。数据库访问地址为：http://www。cnki。net。
在使用上述数据库搜索的过程中，笔者选择法学类期刊，在“摘要”字段中，以“竞业限制”为关键词进行检索，论文网文章结果显示有百多篇相关论文，对笔者有直接参考价值的论文有：卢静著《浅议竞业限制制度》、王学信著《我国劳动合同法经济补偿金制度的完善》、乐冰著《竞业限制制度中的利益平衡及其体现方式》、王林清著《竞业限制司法实务问题研究》、纪荣凯，林微著《竞业限制协议履行中的若干法律问题研究》。
（三）WWW(world wide web)检索
主要利用百度和GOOGLE搜索引擎，在搜索引擎中输入“竞业限制”，主要找到以下文献：
1、胡清著《从劳动法视野看我国竞业限制制度》，访问地址: http://www。sociallawforum。com/readlabar。aspx?id=105
2、谢蓉著《解析劳动合同法中的竞业限制制度》，访问地址：http://www。chinacourt。org/article/detail/2011/12/id/1066。shtml
3、丁婷, 彭小坤著《论竞业限制的违约责任》，访问地址：http://www。civillaw。com。cn/article/default。asp?id=59098
三、文献简介
笔者在通过各种方式所检索到的资料中，重点阅读了史玲、吴永科、王林清、李炳安、范围、郑尚元、田春苗等学者的著作。
学者讨论的问题主要涉及以下几个方面：
（一）对于竞业限制概念及其分类的概述
史玲，吴永科在其著作《〈劳动合同法〉的理解与实务运用》中对竞业限制定义为：竞业限制是指负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营与原用人单位有竞争关系的同类产品或者从事同类产品。竞业限制的分类以法定竞业限制与约定竞业限制，在职竞业限制与离职竞业限制两个方面进行阐述。
（二）关于竞业限制制度经济补偿金的法律完善
王林清在其著作《竞业限制若干法律适用问题研究》中指出：2013年施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》对竞业限制的经济补偿金的标准，用人单位可以单方解除竞业限制协议等问题做出规定。
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