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目前，国外学者一般重视的是酒店的服务，酒店服务占主导地位，以此为基础，给顾客提供优质的服务，改善员工和顾客间的关系，更好的传达主题酒店主题文化的内涵。近几年来，国内针对主题酒店的研究变得越来越多，理论内容也日益丰富，但是国内的主题酒店理论体系仍旧未完善，国内主题酒店的研究大都集中在主题酒店对于主题文化的选择（比如文化主题酒店的建设研究[6]）和如何做好主题酒店的市场营销（比如酒店主题化经营策略研究[7]）。46335
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现在这个阶段的主题酒店通常针对一定的消费群体，在提供常规服务的同时，还伴有着特殊的文化体验与愉悦感受，用个性、独特的文化取代常见的酒店文化，用个性化的主题化服务取代一般化的服务，带给顾客超值的、难以忘怀的体验型酒店。如何能够让主题酒店外在的表现形式跟上文化内涵的需要，是主题酒店的发展重心。主题酒店的整体设计、建造、装饰、服务等要对主题文化的营造进行铺陈设计。[8]主题酒店的整体设计、内外部建造、装饰和酒店的软环境服务质量都需要重视，现在的主题酒店研究与设计往往在设计、建造与装饰方面的研究，觉得现阶段的主题酒店主体不鲜明、精神不高端、设计不灵活。
现在主题酒店在构建主题文化氛围上，主要从主题艺术品衬托、主题酒店的标识、背景音乐、灯光与色彩、员工服饰等有形和无形方面入手。酒店系统标识，主要有酒店名字、店徽等。酒店所有的员工，尤其是一线服务人员，都身着富有主题文化韵的服饰为顾客提供酒店服务，这是主题酒店内一道风景线，也有助于主题酒店员工的主题化。[9]主题酒店员工服饰的设计，要能够烘托出动态的主题文化，身着服饰特有的与主题文化相符，加入时尚元素，不脱离社会，既可以在视觉上迎合顾客审美观，又能便于工作。
目前主题酒店主题化偏向于表现层次的一二层次，即为环境、建筑与产品，未有注意到主题酒店的第三层次论文网，与顾客接触很多的各个岗位上的员工，员工作为主题酒店主题化更深层次的表现，应该更加受到重视。本文针对于现在主题酒店主题化的现状，对于主题酒店主题化表现的第三层次即酒店的员工，从主题酒店员工的主题化进行现状分析与研究。
参考文献
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[5] 彭雪蓉.基于顾客体验的主题酒店产品研究[D]:[硕士学位论文].杭州:浙江大学，2006.
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[7] 闻虹.经济型酒店主题化经营策略研究[J].技术经济与管理研究，2014（12）:71-74.
[8] 卫长泓.主题酒店的主题选择及设计[D]:[硕士学位论文].苏州:苏州大学，2014.
[9] 古丽菲娅姆——卡斯木江.民族文化主题酒店构建研究——以新疆突玛丽斯大饭店为例[D]:[硕士学士论文].新疆:新疆大学，2014.
[10] 国家旅游局监督管理司，2015年第四季度全国星级饭店统计公报[EB/OL]国家旅游局（2016-02-29）http://www.cnta.gov.cn/zwgk/tzggnew/gztz/201602/t20160229_761818.shtml
[11] 谢蓓.主题酒店的地域文化性设计研究[D]:[硕士学位论文].重庆:重庆大学，2012.