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3 国内外研究成果述评
1 前人研究成果总结
通过以上文献回顾，笔者认为国内外学者们在相关研究领域主要取得了以下三方面研究成果：
（1）提出了人格特质会对知识共享带来影响，并进行了验证。
（2）指出员工的知识共享行为的积极作用，比如在思想交流，开拓思维，产生新知识等方面。
（3）意识到了在进行知识共享的过程中难免会出现一系列的难处。
2 研究中存在的不足
虽然众多的海内外学者对员工人格特质与知识共享行为的关系影响研究方面取得了不错的成绩，也意识到了在进行知识共享的过程中难免会出现一系列的难处，但截止现在，仍有有许多领域需要后人去做进一步研究。
（1）从个体层面来探讨对知识共享影响的研究还相对较少。尤其是影响机制还不完善，且绝大部分研究为纯理论研究，并未构建出理论模型并进行实证检验。
（2）认识到了员工在进行知识共享行为过程中出现的困难但未能提出切实有效的解决方案。
（3）未能通过对相关模型的学习和研究，在实践中运用这些理论，为企业、组织选择何种人格特质的员工以此促进知识共享提出建议和对策。
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