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（一）网络媒介对大学生就业的有利影响
信息化时代下高科技的快速发展、互联网的应用普及，逐渐凸显出网络媒介将成为未来的主流媒体。网络媒介在大学生就业中带来的不仅仅是求职方式的“网络化”，网络“新职业”的产生和大学生网上创业的新模式的出现，对于大学生的就业能力，自身就业压力的缓解都产生了积极的影响。
第一、网络媒介改变了大学生陈旧的就业观念，以往的大学生会认为国有单位这样的“铁饭碗”更加可靠稳定，希望毕业后从事一份相对收入稳定又不用太繁杂的职业。但随着社会经济的发展，当代大学生的就业观念已发生了很大的变化，他们更多的是去选择自己喜欢的职业而非被动的等待，越来越多的大学生抛弃传统的“一次就业定终身”、“只去事业单位，不去私营企业”等这些陈旧的就业观念和过高的就业期待，正确认识自己，主动适应社会，能够准确的对自己做出客观的自我评价，不再盲目从众。
第二、拓宽了就业渠道，相对以往的单位选择大学生的现象，现在的情况是更多的大学生通过网络媒介寻求自己感兴趣的职业方向，与用人单位主动交流沟通，关注各个单位的企业招聘信息。应聘者选择企业的自主权和用人单位选择人才的选择权得到了更多的释放。新一代大学生是网络时代中成长的一代。他们可以从网络上吸取各种营养，他们是网络积极的倡导者也是推动者。网络时代下人们生活、消费、工作等各方面都在时刻变化着。当今的大学生上课时间中学时代以往有所减少，自由分配时间更多了，大学生门可以在业余时间做自己感兴趣的事情.培养自己的兴趣爱好。
第三、有利于大学生就业能力的提高。现在网络信息四通八达，作为新时代的大学生通过高科技技术产品获取大量信息，吸纳新知识。在足不出户的条件下就可以了解到国内国外相关专业领域的知识，与专家前辈实现跨地域的交流，参与热点话题的交流讨论，发表自己的观点看法，结识不同行业领域、不同地域国家的朋友扩大自己的知识面，增加自己的知识素养，从而提高自己的综合素质。大学生要广泛了解招聘过程中的基本知识和面试技巧，参与更有意义的社会实践活动，为提高今后在工作岗位的竞争力莫定基础。
（二）网络媒介对大学生就业的不利影响
网络的发展为个人提供了言论自由，任何人只要拥有一部电话、一台电脑就可以实现，同时网络媒介信息量大，自由度高，门槛低也对大学生的就业产生了不利影响。而对目前大学生网络就业的情况，有调查显示55%的人遭遇过就业陷阱。
网上求职陷阱，打击就业信心。网络虚假就业信息主要有以下几个方面，第一、巧借招聘之名骗取大学生钱财，一般这类招聘信息待遇好，能够吸引大学生的意向，往往以招聘为借口，骗取大学生劳动成果。第二、利用招聘信息提高企业知名度，虚假夸大公司规模，吸引求职者的关注，却根本没有用人意向。第三、单位待遇严重缩水，存在欺诈行为，以各种理由侵犯大学生的合法权益。
网络虚假的就业信息泛滥，大学生由于社会经验少，无法判断网络信息的真实性，不能及时辨认其中的真伪，导致经济、时间、机会的损失，更为严重的是造成人身、心理的伤害，给求职者的自尊心造成打击，甚至会使他们对网络求职丧失信心和耐性，对就业失去信心，对社会、对自己失去信心，甚至一些学生破罐破摔，从此一撅不振。虚假就业信息的泛滥对大学生就业产生了很大障碍，扰乱了整个就业市场的秩序。