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宗声（2013）则通过并购重组的意义以及存在问题，分析论述出解决方法。他认为公司重组并购主要问题在于一是政府干预公司过多、二是信息来源不充分、三是公司并购重组之后存在文化冲突。针对上述存在问题，他认为主要解决方法也有三个：1、进行重组并购的过程中，尽量减少政府的干预；2、加强投资者的意识，共享有效信息；3、促进公司文化有机整合。
李丽（2013）则着重分析中心企业重组的问题，分别从外部客观因素，如政府干预过多、法律法规政策不完善、产权交易市场不健全、社会保障体系不健全；以及企业自身因素，如对企业重组认识不足，对重组后的整合不够重视等，分析出当前中小企业重组存在的种种问题。对此，他建议：1、明确企业在重组中的主体地位，减少政府的行政干预行为；2、健全相关法律法规，使企业重组做到有法可依；3、进一步规范产权交易市场，同时加强中介组织的建设；4、完善社会保障体系；5、消除认识上的误区，树立正确的企业重组观念；6、高度重视重组后的整合。