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目前国内外关于职业规划的研究有很多，但是关于职业清晰度却没有一个准确的定义。国外的职业生涯规划已经发展成熟并被广泛使用，但我国的职业规划由于起步晚，仍处于摸索阶段，对高校人才培养系统和职业系统等方面的需求没有明显关注。根据中国职业规划师协会的定义：职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。职业规划与职业清晰度息息相关，合理的职业规划可以帮助大学生更好地明确自己的职业目标，及早的确定自己的职业生涯发展方向，也有助于提高他们的职业清晰度。所谓职业清晰度就是指对于将来想从事什么职业的明确程度。只有明确知道自己想要做什么，才能更好地针对这个目标去努力，才会知道要怎么去做才能达到这个目标。论文网郭悦等人认为职业清晰度应包括个体对职业目标、职业目标实现路径、职业发展所需手段、可能遇到的障碍以及个人应对方式、对职业发展变化可能性的认识等方面的内容[2]。根据舒伯(Donald.E.Super)的生涯发展理论,大学生正处于职业发展的探索阶段,而这一阶段的主要任务是了解自己和职业,并初步尝试确定自己的职业发展方向和目标。因此毕业生在求职前夕是否确立了清晰的职业目标,会对其求职的顺利程度及就业质量产生影响[3]。其实这并不仅仅只适用于毕业生，对其他年级的学生来说也有很重要的影响。62445
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参考文献
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[2]郭悦,陈景秋,王垒.职业清晰度:概念、调查分析与应用[J].中国人力资源开发,2005,(2):22-25.
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