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    网络招聘求职系统的未来的发展方向有:一是网络招聘的作用是显而易见,它所处于的地位将会越来越重要;二是将会更加地健全完善网络招聘求职。

    由于国内网络近年的飞速发展,如今的国内网络招聘市场很庞大,出现了大量全国地方性、行业性的招聘网站。这些网站不属于高盈利机构,所以有些网站不得不借助广告的力量来抢占市场,也就出现了不正当的竞争,使得出现了选择太多和信息不确定性,导致求职者难以确定去哪一家网站好,为此进行多次的注册、简历。而且对于虚假的招聘信息,对于还没有迈入社会的毕业生来说也是一种威胁。同样的,招聘者也面临选择的难题,不仅增加了自身的成本,还增加了对求职管理的障碍和工作强度。同时不良的招聘信息,可能会使招聘者在选择人才方面也会增加很多烦恼。对于中国这么大的市场和每年几百万毕业生来说挑战很大。64838

    由于现在社会人性化的服务是人们不断追求的,随着未来的网络招聘行业将会有新的变革,招聘的网站的服务会更加的细致,网络招聘模式也会出现创新,提高人性化和便捷化。利用庞大及时的网络信息技术为用户提供高质量的服务,立足于未来才是企业生存之道,论文网现在一些人才招聘网站已经有了自己的眼界,开始逐步完善其的产品和服务。他们将会成为中国创新招聘求职行业新的领导者。

    参考文献

    [1] James W.Cooper, C# Design Patterns [M],清华大学出版社,2004.

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    [3] 吕慎敏.高校人事招聘协同办公系统的设计与实现[J].济南科技信息,2009(5):45-47.

    [4] 周存杰.Visual C#.NET网络核心编程[M].北京:清华大学出版社,2002:

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    [12] 赵杰. 《 SQL Server实现教程.》[M]. 北京:清华大学出版社, 2005.

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