[8]高丽君.电子商务时代企业人力资源管理策略探析[J].生产力研究,2005(07):187-188.

[9]赵凤英.论电子商务对企业管理的影响与创新[J].中国商贸,2014(16):173-174.

[10]肖勇.浅谈电子商务对企业管理的影响与创新[J].现代情报,2004(11):190-191.

[11]叶宇莉.浅谈电子商务发展对人力资源的新挑战[J].中国新技术新产品,2008(10):135.

[12]周慧敏.浅析电子商务环境下的人力资源管理[J].科技情报开发与经济,2005(20):200-201.

[13]邓晓诗.浅析电子商务人力资源管理现状[J].新西部(下旬.理论版),2011(11):78.

[14]吴婧.我国电子商务企业如何有效实施人力资源管理[J]人力资源管理,2011(03):47-48.

[15]曾庆丰.企业电子商务转型：基于能力的视角[D].上海：复旦大学,2005.

[16]王骏.传统零售企业电子商务转型策略研究[D].重庆：重庆大学,2003.

[17]唐麒. 传统品牌企业电子商务模式分析[J].观察，2014(12):18-19.

[18]白瑞.电子商务时代企业人力资源管理策略探析[J].前沿汇,2014(5):18.

[19]杨延红,李红利.海尔电子商务战略分析[J].山西广播电视大学报,2006,7(4):104-105.

[20]郑姝一.海尔集团自主经营体创新中人力资源管理的应用研究[D].西安:西安交通大学,2009.

[20]江冰,由蕾,赵蕾.扁平化组织与网络化沟通[J] .河南大学学报( 社会科学版),2002, 42(4):73-75.

[21]易建平.扁平化管理的理论特征及应用[J].农村金融研究,2003,(6):50-51.

[22]艾新波,张仲义.组织扁平化的熵模型分析[J].科技管理研究,2005(3):118-119

[23]曾学文等.继愈模糊理论的企业知识型员工综合考核[J].科学与科学技术管理,2003(4)

[24]Peter F. Drucker, The Practice of Management, New York: Harper & Brothers, 1954.264-265

[25]E.W. Bakke, The Human Resources Function, New Haven: Yale Labor Management Center, 1958. 198-200

[26]Ferguson, L.w.The Development of Industrial Psychology. In B.V. H. Gilmer(eds.), Psychology, 1958,32:264-267

[27]Harrell, T.W. Industrial Psychology. In C. P. Stone & D. W. Taylor(Eds.),Annual Review of Paychology, Stanford, CA: Annual Reviews, Inc., 1953,4: 215-238

[28]Cicourel, A. The Front and Back of Organizational Leadership: A Case Study. Pacific Socialogical Review, 1958,1:54-58