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人才招聘策略文献综述和参考文献(3)

时间:2021-03-05 16:09来源:毕业论文
[13] 曹晓珍.浅谈如何规避人才招聘中的晕轮效应[J].大科技科技天地,2010, (2):39-41. [14] 王庆.试论激励理论在中小企业人才招聘和选拔中的应用[D].复旦大学

[13] 曹晓珍.浅谈如何规避人才招聘中的晕轮效应[J].大科技·科技天地,2010, (2):39-41. 

[14] 王庆.试论激励理论在中小企业人才招聘和选拔中的应用[D].复旦大学, 2004. 

[15] 肖文圣,周敏倩. 企业人才招聘创新探析[J].现代管理科学,2004, (9):11-12. 

[16] 聂媛媛,田俊双. 现代企业人才招聘现状及发展趋势[J].中国商贸, 2011,(2):86-87. 

[17] 陈国海,熊淑宜.九型人格在企业人才招聘中的应用[J].商场现代化,2006, (20):250-251. 

[18] 肖铁君. 浅谈企业人才招聘体系的构建[J].科技创业月刊,2010,23 (6):103-105.

[19] 钱坤. 基于灰色聚类法的企业人才招聘评价研究[J].经济师,2011, (1):246-247.

[20] 谭卫忠. 企业人才招聘中存在的问题及对策研究[J].东方企业文化, 2012,(9):38. 

[21] 孙友然,姜达. 现代企业人才招聘的"4P"模式研究[J].华东经济管理, 2006,20(1):128-130. 

[22] 羊志坚. 招聘的前瞻性分析与积极招聘策略的应用[J].现代商业,2011, (9):119.

[23] 弓秀云. 世界500强与我国企业招聘策略的比较[J].中国流通经济, 2011,25(7):111-114.


人才招聘策略文献综述和参考文献(3):http://www.751com.cn/wenxian/lunwen_70902.html
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