由此可见，我国的地方立法缺乏统一性，将超龄劳动者与用人单位之间的法律关系定性成什么的都有，这不利于对超龄劳动者劳动权益的保护，很可能激化超龄劳动者与用人单位之间的矛盾，导致社会的不稳定。
超龄劳动者再就业之法律关系探讨(3):http://www.751com.cn/faxue/lunwen_75413.html
由此可见，我国的地方立法缺乏统一性，将超龄劳动者与用人单位之间的法律关系定性成什么的都有，这不利于对超龄劳动者劳动权益的保护，很可能激化超龄劳动者与用人单位之间的矛盾，导致社会的不稳定。
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