用几个优秀企业的案例来引导出 O2O立体营销的几种模式。继而分析O2O立体营销模式的优势。随后归纳总结出在当前阶段,我国中小企业应当采用的策略。最后,应用案例分析的方式对企业...

在考虑了隶属程度，非隶属程度与犹豫度的分配问题对决策结果影响的基础上，提出了不同的记分函数。将记分函数与VIKOR方法结合，应用于多准则决策问题，有效地解决了决策的结果与...

简述了VaR 模型在金融市场发展过程中的重要作用以及基本理论和常用方法。以人民币汇率中间价报价机制改革前后的两组人民币汇率中间价数据作为实证材料，论证了 VaR 模型的实用性...

建立一个完善的产品质量监督信息服务平台，完整编写各企业产品质量监督资料；增加对质量监督工作人员的培训工作；将质量监督后处理工作重点从处罚转移到帮扶企业提升质量和彻...

通过分析员工离职的关键影响因素从而把企业吸引员工的问题扩展到 “如何让离职部分的员工回到企业继续工作”这个问题上。通过对员工个人、企业影响以及大环境这三个影响员工离...

基于网络外部性做出相应的需求假设，并且在网络外部性的条件下分别对批发价格契约、回购价格契约、数量折扣契约、以及收益共享契约进行分析研究，并且构建相应利润函数模型，...

建立了一个动态的博弈模型。在考虑价格保护与否的两种情况下，文章综合运用博弈论和动态规划的方法研究了制造商和零售商的均衡决策和均衡利润。最后通过算例分析，研究价格保...

得出模糊销售的利润优势的实现条件；然后讨论将需求随机的情况，说明随机需求下的模糊销售相比于需求确定的情况下，模糊销售所体现的优势更大。最终得出模糊销售在组件产品有...

通过调查研究，从该公司员工流失现状及原因入手，结合实际对公司存在的问题进行探讨并针对这些问题的解决提出可行性的建议。本论文的意义在于运用人才流失相关理论各现有研究...

通过对人才测评的现状分析，指出心理测验在人员测评中的应用价值和存在的问题，讨论了科学的人才测评和心理测验的关系，进而提出心理测验应用方面的建设性意见，期望可以科学...