摘要: 今后50年内能最系统最成功地提高知识员工生产率的国家将占据世界经济的领导地位，可见对于员工的有效的绩效考核已经成为各国竞相研究的重要项目。本文在对比国内外的绩效考核制度和需求层次理论的基础上对中国盐业总公司安徽红四方股份有限公司企业基层员工的激励问题进行了研究.通过使用SPSS软件及其他软件进行简单线性分析分析。建立一个绩效与执行力的评价评价指标体系。并提出方案对该公司的执行力与绩效现状进行调整。22327
毕业论文关键词: 绩效考核；需求层次理论；简单线性分析；评价体系
State-owend Enterprise of the Rules That Power of Execution and Performance Research:China National Salt Industry Corporation Red Square Anhui Province as an Example
Abstract : Most systems within the next 50 years will increase knowledge worker productivity with the most successful countries occupy a leadership position in the world economy, visible for Performance assessment has become a race to the important projects. This in Maslow's (A.Maslow) of needs level theory and Performance assessment of Foundation Shang on China salt Corporation Anhui red Quartet company limited Enterprise grass-roots staff of incentive problem for has research，and to perform a principal components analysis by using the SPSS  analysis software and other related tools,and establish a performance and evaluation index system of the evaluation of executive force and put forward the solution to the situation of execution and performance of the company to adjust.
Key Words : Performance Appraisal ;Hierarchy of needs;A simple linear analysis;Evaluation system
 目   录
一、绪 论    1
（一）研究背景    1
（二）研究内容和目的    1
1、研究内容    1
2、研究目的    1
（三）研究意义    1
二、 文献综述    2
（一）国外研究现状    3
（二）国内研究现状    5
三、研究方法以及体系的建立    9
（一）研究对象    9
1、 企业绩效考核的定义    9
2、 企业员工的执行力定义    9
（二） 研究的方法    10
1、关于简单线性回归分析法    10
（三） 员工执行力与绩效考核评价体系的建立    11
1、样本范围的确定    11
2、分析的过程    11
四、 研究过程与结果    12
（一） 样本数据的收集    12
（二） 描述性分析    12
（三） 对数据进行简单线性回归分析法    13
五、 研究总结    18
（一）结论    18
（二）建议    18
（三） 研究的局限性    19
参考文献    20
附 录A    中国盐业总公司安徽红四方股份有限公司基层员工研究调查问卷    21
致 谢    24
国有企业规则的执行力度与绩效之间关系研究
 ——以中国盐业总公司安徽红四方股份有限公司为例
一、绪 论

（一）研究背景
中国盐业总公司安徽红四方股份有限公司以生产化肥为主，化肥不仅能提高土壤肥力，而且也是提高作物单位面积产量的重要措施。化肥是农业生产最基础而且是最重要的物质投入。据联合国粮农组织(UAO)统计，化肥在对农作物增产的总份额中约占40%～60%。中国能以占世界7%的耕地养活了占世界22%的人口，可以说化肥起到举足轻重的作用。几年农业经济迅猛发展，化肥的需求质量和数量都有了要求。因此，尽最大能力挖掘企业发展潜力，利用各种机制调动安徽红四方股份有限公司员工的积极性和创造性，投入到安徽红四方股份有限公司的生产中，提高安徽红四方股份有限公司的生产优势，是当前企业面临的重要问题。 国有企业规则的执行力度与绩效之间关系研究:http://www.751com.cn/guanli/lunwen_14902.html