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    摘要:从劳动法及劳动保护法规的理论的角度为切入点,主要阐述了女职工由于自身生理特点和抚育子女的需要而理应得到特殊照顾的权利。本论文针对女职工权益文护的现状进行了多方面的调查,发现了在我国的社会现状中,劳动法在实践中由于各种原因而产生的制约,保护和范围远远不足。就以国内企业司法实践的基本情况对中国市场经济环境下女职工特殊保护的若干问题进行分析和阐释,普及了法律知识,提出了相关建议。作为弱势群体的女员工要提高保护意识,同时呼吁有关部门完善相关规定。20077
    关键词:女职工;特殊权益;法律保护;劳动法
    The Spelial Protection of Femal Workers
    Abstact:This article from the perspective of the theory of labor law and labor protection laws and regulations as the breakthrough point, discusses the female worker due to its physiological characteristics and the needs of the child-care deserves special care. In this paper the present situation of the maintenance of the rights and interests of the various investigation, refer to the various data, found in the social status quo of our country, labor laws in practice due to various reasons, scope of protection and enough. In this paper, the basic situation of domestic enterprise in the judicial practice of China's market economy environment biddy worker special protection analysis and interpretation on the problems of the popularization of legal knowledge, put forward some Suggestions. As a female employee to improve the protection consciousness of the vulnerable group, and also called on relevant departments to perfect the related regulations.
    Key Words:Female worker, special rights and interests, legal protection, labor law
    目    录

    摘要    1
    前言    2
    一、 女职工劳动保护的现状    2
    二、我国现有的女职工特殊保护的立法    3
    (一) 女职工特殊保护的内容    3
    (二) 女职工禁忌从事的劳动    4
    (三) 女职工孕期、经期、产期、哺乳期的特殊劳动保护    4
    三、我国女职工特殊保护存在的问题    5
    (一) 滞后的立法理念    5
    (二) 立法内容仍有残缺    5
    (三)企业中存在消极对待的问题    6
    四、 女职工特殊保护的完善建议    7
    (一) 法律宣传方面    7
    (二) 社会制度方面    7
    (三) 加强监督方面    8
    (四) 女职工自身方面    8
    结语    8
    参考文献    9
    致谢    10
    论女职工的特殊保护
    毕业论文前言
    随着社会的不断发展和进步,企业内职工的思文方式、行为方法、和价值观都发生着重大的变化。虽然企业制度在不断发展,但是由于各种法律、法规条例对劳动者的保护特别是女职工的保护不够明确和全面,且在社会实践中仍存在着执法不严,监察不力等一系列问题,使得对于女职工的特殊保护不能落实到位。因此社会上出现了各种女职工的权利受到各种侵害的例子。本文立足于《劳动法》中关于女职工的部分,分析了现如今的社会现状,通过了解女职工的特殊的生理现象的情况,结合劳动法中女职工特殊保护的内容,提出了增强女职工的特殊权利的保护的建议。
    一、女职工劳动保护的现状
    在我国,女职工的人数占全国总职工人数的一半,一旦忽视了对女性职工的保护,不仅使企业的经济效益受到影响,更会引起社会的动荡不安。它不仅仅是单纯的合法劳动应受到保护的问题,更是不可忽视的社会问题。全国人大代表丘瑛琪曾说过,“我国社会主义法律体系的建立,实质上是指整个社会要用法去治理,既然整个社会都用法来治理,把处于社会弱势地位的妇女儿童放在一个特殊保护的位置,是对人的尊重,符合法的价值和法治的基本精神。”
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