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摘要：本文对比国内外职业卫生趋势以及职业危害因素监测情况，通过运用安全检查表法对奉贤区44家职业卫生企业职业卫生管理状况的测评情况做总结，分析企业职业卫生管理的风险因素， 简要运用对企业职业安全管理的现状和企业职业安全工程的现状进行总体评估,从而总结出奉贤区职业卫生企业广泛存在的问题，并提出相应的解决措施。AHP 层次分析法是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。本文使用其进行评价验证了检查表的合理性，以保证其结果反应的问题为企业实际面临的问题， 以企业出现的问题进行统计反映给奉贤区安全监督管理局，以明确政府部门的工作方式和干预企业整改的方式，从行政职能上帮助企业提高，从而整体提高奉贤区企业职业卫生的水平。36064
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毕业论文关键字：职业卫生；测评；层次分析法；职业危害因素
The Evaluation Status and Countermeasures of Safety Management for Occupational Health Enterprises in Fengxian District
Abstract:This article compare the trend of occupational health and occupational hazard factorsmonitoring at home and abroad, the safety check list method is used to cross of 44 occupationalhealth and occupational health management condition assessment of the situation, analysis ofrisk factors for occupational health management, briefly using the present status of occupationalsafety management of the enterprise and enterprise occupational safety engineering to evaluatethe overall situation, thus summed up the cross of occupational health enterprise widespreadproblems, and proposes the corresponding solution measures. AHP analytic hierarchy process(AHP) is associated with decisions always elements into goals, principles, scheme, such as level,on the basis of the decision-making methods of qualitative and quantitative analysis. Evaluatingthis article to verify the rationality of the check table, to ensure that its result is practicalproblems, for the enterprise to enterprise problems reflect statistical to cross of safetysupervision and administration, in order to make clear the way of working and intervention ofthe government enterprise improvement way, help enterprises to improve from theadministrative functions, so as to overall improve the level of cross enterprise occupationalhealth.
Key Word: occupational health; assessment analytic hierarchy process; APH; occupationalhazard factors
目录
1绪论..1
1.1基本背景分析1
1.2职业危害因素监测现状分析4
1.2.1职业危害限值.4
1.2.2职业危害因素的监测.5
2职业卫生安全生产发展7
2.1国际发展..7
2.2国内发展..8
3主要研究结果..10
3.1职业安全管理水平.10
3.1.1职业卫生管理机构、人员配置情况..11
3.1.2企业职业病危害申报情况11
3.1.3职业卫生规章制度落实情况..12
3.1.4职业病危害告知情况..12
3.1.5工作场所管理的情况..13
3.1.6职业隐患管理的情况..13
3.1.8应急预案定期演练情况.14
3.1.9个人防护用品管理情况.14
3.1.10职业卫生监护情况.15
3.1.11职业卫生培训情况.16
3.2职业卫生工程水平.16
3.2.1企业总体布局情况16
3.2.2企业生产工艺设备布局是否符合GBZ1-2010情况..17
3.2.3企业厂房设计的符合情况17
3.2.4企业检测与报警设施落实情况.18
3.3总体水平18
3.4测评方法简介.19
3.4.1定性测评方法..19
3.4.2指数测评方法..20
3.4.3概率测评方法..20
3.5测评方法的使用20
3.5.1层次分析法的简介20
3.5.2分析步骤.21
4结论及建议28
4.1评测情况总结.28
4.2改进建议28
致谢..30
参考文献.31
1 绪论1.1 基本背景分析没有健康何谈小康。劳动力人口是社会发展的原动力，若要提高全民族的健康素质,就要从提高劳动者的健康素质开始。构建“全面建设小康社会”,实施“安全小康”宏观战略目标,职业卫生目标战略研究是一个重要的组成部分。对全国职业卫生发展现状进行了分析，全国现有劳动力人口近7 亿，各地区经济发展水平的不同，许多劳动者的劳动工作条件仍不乐观。职业危害引发的职业病已经成为影响劳动者健康，从而造成劳动者过早失去劳动能力的重要因素。近年来随着工业化进程发展的加快，职业病危害问题也日渐突出，职业病防治工作面临着严峻的形势。由于我国的历史原因导致工业基础薄弱,现今科学技术落后、工艺生产装备不良、企业职业卫生管理不善、职业健康法制不健全、职工意识不高等原因,以致我国如今的伤亡事故和职业病发病率都非常之高。 据不完全统计,工伤事故、交通事故、铁路事故、农机事故和农药中毒等各类事故,每年共死亡10 万多人,尘肺病累计高达52 万多人。法律方面，通过对部分企业当前职业安全卫生法律实施情况的抽查结果中可以发现,目前职业安全卫生的法律的应用与实际的生产对比还是存在许多的差异的地方,一线操作人员在实际作业中鲜少运用法律。所以,要通过制定针对职业安全卫生的强制法规,修改、完善职业安全卫生法律体系,确定国家职业卫生监察机构的职责,明确各主体的法律关系及相应需要承担的法律责任,构建相对完备的职业安全卫生行政、民事、刑事责任的法律责任体系来改善我国职业卫生法律的完备程度。企业方面，企业在职业安全管理的执行上存在许多问题，例如企业对于员工职业危害告知以及劳防用品的严格穿戴教育不到位， 从管理人员到员工对职业危害的认识都不透彻并且意识淡薄等。因此， 由政府赋予职能交予第三方对企业职业卫生现状进行摸底测评是很需要的， 以样本来的情况来反映总体的状况， 借此来进行政策或方法的改革与创新，为未来职业健康的发展提供一个更好的台阶。从社会、政府职业安全管理水平来说，通过安全测评，了解不同的行业以及规模的企业的职业危害因素的情况及对人员导致职业病的严重程度， 可以使相关安全管理部门、监察部门及时了解整个社会大致的安全趋势、企业生产的大体安全状况，从而合理的部署监督监察力量，以便于确定重点管理范围内的对象。
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