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        2)物理因素:异常气象条件,如高温、高湿、低温等;异常气压,如高气压(潜涵作业等)、低气压(高山、高空作业等)噪声、振动;非电离辐射,如红外线,紫外线、微波、激光、射频等;电离辐射,如X射线、r射线等。
        3)生物因素:如附着于皮毛上的炭疽杆菌、蔗渣上的霉菌等。
    (2)劳动过程中的有害因素
        1)劳动组织、制度不合理、劳动作息制度不合理等;
        2)精神紧张或个别系统、器官过度紧张,如视力紧张等;
        3)劳动强度过大或生产定额不当,安排的作业强度与劳动者生理状态不相适应等;
        4)长时间处于某种不良体位或使用不合理的工具等。
    (3)生产环境中的有害因素
        1)自然环境中的有害因素,如炎热季度强阳光辐射;
        2)厂房建筑或布置不合理,有毒工段和无毒工段安排在同一个车间;
        3)由不合理的生产过程所致环境污染。
    1.2.3 我国职业病危害防治现状
        我国目前法定职业病共有10 大类115 种[5](2012 年最新《职业病分类和目录(征求意见稿)》调整为10 大类130 种),据有关部门报告,我国现有l 600 万家企业存在着有毒有害的作业场所,受不同程度危害的职工总数有2 亿人,平均每年新发各类职业病高达2 万,其中尘肺病发病数约占80%,急、慢性中毒约占20%。据有关部门粗略估算,我国从煤炭、冶金、化工、医药、建筑和汽车制造等传统工业,到计算机、生物工程等新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,职业病防治工作涉及30 多个行业,接触职业病危害因素人群数以亿计,每年我国因职业病、工伤事故产生的直接经济损失达1 000 亿元,间接经济损失2 000亿元。
    据报道[6],2002 年以后全国每年新发现尘肺病人超过10 000 例,但由于厂矿企业劳动者的体检率较低,专家估计尘肺实际发病要比报告的例数多10 倍。而尘肺病等慢性职业病一旦发病往往难以治愈,伤残率高;急性中毒事件一旦发生,致死率较高。
    另外,职业人群流动大,危害转嫁现象严重。职业病危害从城市和工业区向农村转移,从经济发达地区向欠发达地区转移,从大中型企业向中小型企业转移的情况普遍存在。同时我国2亿多农民工中相当一部人从事有毒有害作业,但由于劳动合同关系不完善、流动性大,常难以追索造成危害的责任单位,实际接触职业病危害情况异常复杂。
    2001 年以来,国家从法律上确立职业病防治的方针政策和总体要求[7]。2001 年全国人大常委会颁布了《职业病防治法》,加速职业卫生管理的法制化与规范化,有利于职业病预防与控制体系的建立。2002 年国务院颁布《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》,进一步明确有毒有害作业场所职业卫生工作的原则和方法。另外,国家安全监管总局、卫生部相继制定颁布了一大批部门规章和300 余项职业卫生标准,例如《国家职业卫生标准管理办法》(2002 年)、《职业健康监护管理办法》(2002 年)、《职业病诊断与鉴定管理办法》(2002年)、《职业病目录》(2002)、《中华人民共和国放射性污染防治法》(2003 年)、《工伤保险条例》(2003年)、《高毒物品目录》(2005 年)、《中华人民共和国职业病防治法》(2011 年),《职业病分类和目录(征求意见稿)》(2012 年)等,但目前国内职业卫生方面的有关法律法规仍然未充分与国际接轨[8],很多相关卫生标准仍远宽于发达国家。
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