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    摘要随着经济发展速度的加快，物流企业的规模日益壮大，对企业管理的规范性要求也越来越严格。人力资源管理对企业运作的重要性也日渐凸显，它既影响员工自身利益，又影响企业持续健康发展，已为物流企业管理机制中的至关重要的组成部分。然而，人力资源管理的薪酬管理模块却是许多物流企业管理中最薄弱的环节之一。49211

    本文通过文献综述、调查访谈法对德邦物流企业的员工薪酬满意度进行分析与评价，并在此基础上提出提高员工薪酬满意度的措施，主要包括有效的培训、完善薪酬福利制度、制定员工发展职业规划等。期望通过提升德邦物流企业员工的薪酬满意度，帮助企业更好地留住人才，进而提升公司整体实力，促进德邦的可持续发展。

    毕业论文关键词：薪酬满意度； 德邦物流； 薪酬调查； 数据分析

     On Deppon Logistics Employee Pay Satisfaction 

    Abstract

    With the acceleration of economy, the scale of the logistics enterprises has enjoyed a boost growth, at the same time the standardization of enterprise management become more demandable. The importance of human resources management has played a prominent role in the daily management. Not only does it affect the employee's own interest, but affects the enterprise’s sustainable and healthy development. Unfortunately, the salary management is one of the most weak links in many logistics enterprise management.

    Analysis and evaluation were both used in oeder to investigate and interview employees of Debon logistics enterprise’ salary satisfaction, based on this, measures to improve employee satisfaction was put forward, including effective training, enhancing salary and welfare system, making staff career planning. Hoping that by strengthening Deppon logistics enterprise’ staff salary satisfaction can help enterprises better retain the talents, and thus enhance the overall strength of the company,in turn, promote Debon's sustainable development.

    Key Words: Pay satisfaction,  Deppon logistics,  Salary survey,  data analysis

    目  录

    摘  要 I

    Abstract II

    目  录 III

    一 绪论 1

    （一）研究背景及意义 1

    （二）研究思路 1

    二 国内外相关的研究成果 2

    （一）关于民营企业薪酬管理的研究 2

    （二）关于物流企业薪酬管理的研究 2

    （三）关于薪酬激励的研究 3

    （四）关于薪酬满意度的研究 3

    三 德邦物流员工薪酬满意度实证分析 4

    （一）德邦物流公司概况 4

    （二）德邦物流公司员工薪酬管理现状 6

    （三）德邦物流公司薪酬分析 6

    （四）德邦物流员工薪酬满意度的影响因素分析 9

    四 提高德邦物流员工薪酬满意度的对策 12

    （一）避免由于薪酬低引起满意度评分下降的对策 12

     (二) 提升员工薪酬满意度的对策 13

    五 总结与展望 17

    参考文献

  1. 上一篇：徐州农产品冷链物流质量管理研究
  2. 下一篇：论公共危机事件中的媒体管理

  1. 中小企业员工流失原因与对策探析

  2. 民营企业员工招聘中存在的问题与对策研究

  3. 薪酬管理对员工工作行为的激励效果研究

  4. 知识型员工组织忠诚度下降的原因与对策分析

  5. 物流中心选址对上海市交通影响Arena仿真研究

  6. 企业员工离职的原因及对策研究

  7. 苏州中茵皇冠假日酒店员...

  8. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  9. 十二层带中心支撑钢结构...

  10. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  11. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  12. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  13. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  14. 电站锅炉暖风器设计任务书

  15. 乳业同业并购式全产业链...

  16. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  17. 大众媒体对公共政策制定的影响

　　

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