菜单
  

    2.有助于提高企业的培训效果

    建构主义学习理论的核心是要以学员为中心,同时注重学员经验的积累和能力的提高。建构主义理论为企业员工培训提供了基本指导思想,员工在符合员工培训需求的学习内容中学习、在符合培训实际的培训环境中学习、在充分提高员工参与性的环境中学习、在有利于老师与学员间、学员间交流的环节下学习有助于提高培训的效果。

    3.有助于培训效果的转化

    建构主义学习强调学员在原有的知识、技能、经验中同新知识、技能共同建构知识意义。培训效果的转化是指企业将员工学到的知识、技能转化到工作中来,用于改善工作,提高业绩,促进公司的发展,同时这也提高了员工自己的知识技能,增强自己在工作中的竞争力。建构主义学习理论中意义建构的环节就是让学员建构知识意义,并且运用于工作中。

  1. 上一篇:人力资源管理视角下企业安全管理现状的调查分析
  2. 下一篇:我国人才中介市场存在问题及对策分析
  1. 新媒体视角下旅游微博传...

  2. 上海市产城融合过程的建构与重构

  3. 社会资本视角下民间组织信任研究

  4. 社会资本视角下的大学生就业意愿研究

  5. 中国地方保护主义的形成与治理机制

  6. 乡村自治视角下大学生村官的角色困境

  7. 市民社会构建视角下的网络传播研究

  8. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  9. 大众媒体对公共政策制定的影响

  10. 乳业同业并购式全产业链...

  11. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  12. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  13. 十二层带中心支撑钢结构...

  14. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  15. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  16. 电站锅炉暖风器设计任务书

  17. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回