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2.身心管理
健康高于一切，没有健康的身体，一切无从谈起。我们要想拥有强健的身体必须做到生活规律，按时吃饭，不贪杯，少吸烟，不要长期熬夜，坚持定期参加体育锻炼，强健身体，增加自身免疫力。拥有运动精神，不怕吃苦，不再害怕付出。运动也是排遣压力的有效方式，使自己的心智更成熟。
心理管理：业余时间注重修身养性，多阅读心理学、行为学、社会学以及现代管理科学等书籍。学会自我修复，不断强大自己的内心。做好心理建设工作，增强抗压意识，争取把自己锻炼成为遇事处变不惊、冷静理性的人。而不是动不动辞职，拍案而起，情绪多变的人。
3.人际管理
为自己建立良好的人际关系，从我们踏出学校，就进入更为复杂的人际关系网中：上下级之间、同事之间、服务对象之间以及个人与团队的关系等等。面对如此众多的人际关系，有些职场新人因为处理不当，整日郁郁寡欢，心情沮丧。更多的则由于应对不了复杂棘手的人际关系，而不能集中全力于工作，从而影响工作。可见，处理好人际关系，对于我们的职业生涯以及人生有着至关重要的意义。所以新生代员工要增加自己的情商，广交朋友编织属于自己的人脉网，学会处理好人际关系，尝试承担不同的人际角色，学会换位思考，为他人着想。体会他人的辛苦与无奈，多些宽容，少些埋怨。
对毫无阅历的新生代员工来说，容易在某些短期利益的诱惑下作出非理性的决定。因此在进入职场后所做的每项决定，要深入分析、权衡利弊，尤其要做好职业规划，要弄清楚自己的真正需要，谋定而后动。要确立正确的择业观和价值观，不能情绪化、冲动行事。损害企业利益，自损自身形象，要做好自己的情绪管理工作。