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    0.2 文献综述 0.2.1国外相关研究回顾 18 世纪以来，国外学者一直致力于企业家素质和领导力的研究。 美国管理协会认为成功的企业家应具备以下特质：较高的工作效率；积极进取并带给他人；自信果断，能独立决策；善于利用个人的人格魅力感染他人，调动他人积极性；关心别人；推行集体领导；有克制力；勤俭；有专业知识 [2]。 日本领导力研究学者则指出，成功的企业家应该分别具备优秀的品质和超凡的能力。优秀的品质包括：乐观、责任心、使命感、进取心、危机意识和冒险精神。文献综述而超凡的能力则是指：在管理上拥有计划组织协调能力、信息鉴别能力、逻辑判断能力、果敢决策能力、攻坚克难的能力 [3]。 国外学者在自己熟知的领域内，分别从不同角度对领导者特质提出了自己独特的观点。他们从危机承担角度研究企业家应该具备投机、承担危机和计划组织协调能力；从经济学角度提出企业家的组织、决策、恰当授权能力；从生产要素组合角度指出企业家应具备合作精神,善于应变、勇于负责；从创新能力角度提出企业家能够敢于创新、敢于冒险；从组织管理和生产经营角度认为企业家应当尊重他人、品德超人、科学规划。
    0.2.2国内相关研究回顾 目前国内学者对民营企业家素质也有诸多研究。 李代红、牛丽勤采用的是文献分析法，从中国民营企业家的发展历程中分析发现了民营企业家特质：学习精神、创新精神、 制定战略、领导决策、道德高尚、自我认知、敢于冒险和责任感 [4]。 在实证研究法方面，李苑凌、张慧采用文献分析和问卷调查的方式对成功民营企业家的素质特征进行搜集，提出了在转型期我国民营企业家应具备的素质：学习能力、创新能力、战略眼光、决策能力、恪守职业道德、自知之明、冒险精神、责任感、人事技能、机遇意识 [5]。 汪嘉主要致力于创新型企业家素质的研究。他认为创新型企业家素质是企业家所具有的高尚的政治素养、过人的知识积累、非凡的心理素质、异于常人的管理能力。源:自*751`%论,文'网·www.751com.cn/ 拥有全球化的战略思想和眼光、不畏风险、大胆创新 [6]。
    0.2.3对国内外研究的评述 研究民营企业家素质对民营企业的发展、推进社会主义市场经济发展有重要的理论意义和实践意义。通过总结国内外的研究，本文发现，以往的研究更多集中于对企业家素质要求的论述，而对现实环境对企业家素质的影响研究比较少，这样造成了论述的相对片面性。这些内容对本文研究具有指导和启发意义。本文主要通过以查阅中外研究资料、调查研究分析的方法，结合我国民营企业的实际发展环境，有针对性地分析了民营企业家所必备的素质和能力。

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