菜单
  

    (二)学会如何进行工作

    能够独立承担并完成自身工作,是员工的基本和责任。在确定自己的发展方向后,新员工开始接触和个人工作相关的知识和技能,并慢慢进行学习。如果打算尽快融入组织并与组织匹配,首先要牢固掌握本岗位所需要的技能,并将其运用于工作中。文献综述

    1.充分了解岗位职责

    新员工在开始工作时,组织通常会提供一份《岗位职责说明书》,其中包含该岗位的职责和目标。如果没有《岗位职责说明书》,则需要员工主动向组织了解工作岗位的职能和目标。当个人接受组织派遣的具体工作时,首先要弄明白个人在这项工作中承担的义务是什么,还有任务的目标和要求,这项工作从开始到有结果所规定的时间等。这样能有效的避免出现一名新人在刚接受任务时,因不知该从何入手,并显得不知所措或工作态度不积极的局面。

    2.克服个人依赖的心理,能够主动地开展本职工作

    个人进入组织工作后,总是存在很强的依赖心理,希望能够得到前辈的指导和关照,对独自开展工作感到畏惧。但组织中每个人都有自己的工作,新员工不要期望工作一直能够得到别人的帮助,要学习如何自主地开展工作。当自己知道自己的工作职责以及应该承担什么样的责任的时候,应该对自己的经验进行总结并对工作进行计划,并针对所承担的任务进行明确的计划,找出解决问题的方法等,认真做好每一件事,不要畏惧失败,这样才能累积工作方面的经验并使自己快速的成长。

    3.从小事着手,树立良好的个人和职业的形象

    刚进入组织的个人,他们的工作表现如何,对以后个人的发展有着重大的影响。如果新员工在刚进入组织的时候,就给组织内的同事和领导留下了非常差的印象,以后如果想扭转这种局面就需要付出加倍、甚至更多的努力。有些刚进入组织的的大学生总认为自己有很强的专业知识,素质文化都比其他人高,每天只想着干一番大的事业。但工作中总是存在着一些琐碎的小事,当需要干一点体力活时候,他们总认为干这些活不符合自己的身份,不想干,或者干的时候不卖力,这样就给人留下了一种非常不好的印象,影响自己的发展。因此,如果个人想取得事业上的成功,那么在刚参加工作得时候,就应该小心谨慎,认真干好每一件事,给同事和领导留下好的印象,从小事做起,逐步积累自己的人气。

  1. 上一篇:无边界职业生涯背景下大学生可雇佣能力提升对策及研究
  2. 下一篇:90后员工的现实震动及其对策研究
  1. 徐州市七个别墅区植物种类的调查与比较分析

  2. 中外个案社会工作课程教...

  3. 基于职业生涯规划的企业员工培训体系构建

  4. 员工个体特征对薪酬公平感的影响

  5. 基于职业生涯发展的企业员工培训体系的研究

  6. 无边界职业生涯时代职业成功的标准分析

  7. 无边界职业生涯背景下大...

  8. 当代大学生慈善意识研究+文献综述

  9. java+mysql车辆管理系统的设计+源代码

  10. 十二层带中心支撑钢结构...

  11. 电站锅炉暖风器设计任务书

  12. 杂拟谷盗体内共生菌沃尔...

  13. 河岸冲刷和泥沙淤积的监测国内外研究现状

  14. 乳业同业并购式全产业链...

  15. 大众媒体对公共政策制定的影响

  16. 酸性水汽提装置总汽提塔设计+CAD图纸

  17. 中考体育项目与体育教学合理结合的研究

  

About

751论文网手机版...

主页:http://www.751com.cn

关闭返回