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3.2 研究样本和数据来源
本文所研究的样本是美国《财富》杂志评选出的2011年世界五百强企业的价值观，数据来源是2011年世界500强的财务五百强名单、500强企业的财务报表以及对这些企业的企业价值观整理出来的2011年世界500强企业价值观数据库。将从中选择世界企业排名、2011年的世界500强企业价值观数据（当一家公司无法找到它的价值观的数据时，采用公司文化或者公司愿景等其他指标作为替代），从而整理出根据所属地域不同（分为欧洲、拉丁美洲、美国、中东阿拉伯地区、中国、日本以及韩国等），所属行业不同的两张统计表格。之所以选则世界五百强的企业价值观进行研究分析，原因是世界五百强公司在价值观的管理塑造上有着独到之处，使得价值观在企业的经营过程中发挥促进企业绩效发展的作用，研究的结论能够为中国企业的价值观塑造上起到借鉴启示的作用，为中国企业利用价值观来促进企业的绩效发展做出贡献。