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    2数据分析

    2.1教师的生存情况

    教师也是一个普通的人,也需要一个生存环境[4],一个好的生存环境才有利于教师的专业发展,教师也需要有报酬,需要有休息的时间,这样才有利于教师的身心健康。可是,在众信学校班主任老师从早上5:50进班直到晚上8:40查完寝之后才有自己的时间,才有休息的时间,每一天中午班主任老师还要上午自习,自己的休息时间根本就不够,导致教师的身心健康受到影响。

    2.1.1教师的工作生活状态

     根据本次调查有70 %的教师跨年级授课有将近30 %的教师教三个年级以上,需要老师备两门或三门课,增加了教师的工作负担。有多于80 %的教师周课时量在58节到79节之间(每周十天),每天至少要上五节课,课多时有一天上七节课的时候(全天一共九节课)。面对如此大的工作量,其报酬应该是很丰厚的,但教师不然,相比于其他职业,教师的工资待遇很低的。

    表1  教师月薪

    选项        1500元以下     1500--2000元      2000--2500元      3000元以上

    选择人数       13              13                 7               5

    百分比%      34.21            34.21             18.42            13.16

    由表1可知,有68.42 %的教师薪金在2000元以下,教师的薪金依旧处于较低的水平。众信学校的薪金由五部分组成:第一,基本工资1200元整;第二,课时费(只有超过45节部分才有,不超过45节的没有这项工资)超过的节数每节8元;第三,校龄工资(两年以上的才有)干够一年,第二年是200元,以后每年增长一百元,最多是七百元,不会再多了;第四,绩效工资300-400元(带一个班的是300,带两个班以上是400元),绩效工资与你所带的班级的成绩挂钩,你带的这个班的成绩不好,绩效工资拿不上的;第五,班主任津贴(只有班主任才有)400元。学校要求所有教师都要陪餐,如果不陪餐还要扣工资,一个新教师辛辛苦苦干一个月工资还不够自己一个人生活所需的,这是一个多么令人悲伤的事。但是教师的辛苦付出还是有所回报的,回报体现在学生身上,学生成绩提高了,教师会很开心,调皮的学生变得听话了,不爱学的学生变得爱学了,教师会感觉特别欣慰。一个家庭正常的开销应该在1500元到2000元之间,自己的工资还不够一家人生活。面对如此大的工作量,却不够自己养活一个家,这让许多男教师都头疼,都承受着巨大的压力。

    表2 对自己的工资的满意程度

    选项           非常满意      满意       不清楚      不满意        非常不满意

    选择人数

    百分比% 0

    0 9

    23.68 9

    23.68 19

    50 1

    2.64

    由表2可知,有50 %的教师对自己的月平均收入不是很满意,教师们为了生存,不能把所有的精力都放在学校,放在学生身上,不得不再做一份兼职,再挣一份钱,这样教师的精力分散了,教学质量就有所下降。

    表3 工作之余活动事项

    选项做        家务         休闲        娱乐     读书学习     农活       其他

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