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    摘  要：企业员工职业健康管理有利于员工的身心健康，有利于企业可持续健康发展，有利于实现中华民族伟大复兴的中国梦。然而，目前大多数企业对员工职业健康管理理解片面，方式单一，重视度不高，专业人员缺乏，而员工自身则健康意识淡薄，忽视自身健康管理。企业要做好员工职业健康管理，需要成立员工职业健康管理机构，构建员工健康管理体系；增设职业健康管理专业人员；为员工提供职业健康培训，增强员工的身心健康意识。7411
    关键词：企业员工；职业健康；过劳死
    Enterprise staff occupational health management under the new economic era
      Abstract: Enterprise employee occupational health management is conducive to the health of employees and the sustainable development of enterprise，furthermore, It is also an impetus of the great rejuvenation of the Chinese nation. However, there are still many enterprises paid little attach on employee occupational health due to one-sided understanding and single mode，meanwhile, because of the shortage of professionals, employees have low awareness of their own health management. Only by establishing occupational health management organ and system can enterprises strengthen the employee occupational health management Besides more professionals are required to provide the occupation health training for employees to improve their awareness of physical and mental health.
    Key words: Enterprise staff; Occupational health management; Overwork
    目    录
    摘  要    1
    Abstract    1
    一、新经济时代企业员工职业健康管理的重要性    2
    （一）相关概念的界定    2
    （二）企业员工职业健康管理的重要性    3
    二、危害企业员工身心健康的因素    5
    （一）超时加班，工作时间长    5
    （二）生活压力大，员工幸福感缺失    5
    （三）劳动法律制度不健全    6
    三、当前企业对员工职业健康管理的现状    7
    （一）企业对员工职业健康管理理解片面，方式单一    8
    （二）企业对员工职业健康管理重视度不高，专业人员缺乏    8
    （三）企业员工健康意识淡薄，忽视自身健康管理    9
    四、企业对员工职业健康管理的对策    9
    （一）成立员工职业健康管理机构，构建员工健康管理体系    10
    （二）增设职业健康管理专业人员    10
    （三）为员工提供职业健康培训，增强员工的身心健康意识    11
    （四）遵守劳动法规，尊重员工的劳动权益    11
    参考文献    13
    致谢    14新经济时代企业员工职业健康管理
    前言
    近年来，随着社会的不断发展，当今世界已经进入了一个崭新的新经济时代，社会主义现代化建设取得举世瞩目的成绩，人民生活质量明显改善。但是，由于社会竞争的加剧，生活节奏的加快，工作压力的增大，逐渐形成了一种新的社会问题—有相当多的劳动者因长期超负荷工作，过度疲劳，身体健康遭受严重损害，心理疾病日益突出，甚至出现“过劳而死”的严重后果。众所周知，企业的竞争就是人才的竞争，企业最大的财富是人才，但是目前绝大多数企业对员工的职业健康管理理解片面、方式单一，缺乏专业的职业管理人员，忽视员工的身心健康，进而导致企业员工的工作质量、生活质量、人际关系质量的下降和组织效率的下滑，这不仅影响企业的发展，有悖科学发展观的宗旨，也与我国国家主席习近平提出的“中国梦”本质相违背。因此，在倡导以人为本，实现中华民族伟大复兴的今天，研究“企业员工职业健康管理”现象及其危害因素，预防“过劳”不仅是提高员工工作效率，减少企业经济损失的重要途径，也是广大员工的强烈愿望，更是实现中国梦的必要条件。
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