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课题研究目的和意义在于：促进网上人才招聘的发展与双方的沟通性，也可通过求职招聘网站可给人们带来的一个便捷的在线求职和招聘，网上招聘使人们免于再拿着厚厚的简历，满头大汗的在人才市场中穿梭，也不用担心有当面被拒绝的尴尬和失落。招聘企业也不需要花费大量的人力物力在招聘会上大张旗鼓地抢占招聘摊位了，也不需要对每个投简历的人进行面试。网络招聘的另一个好处就是不受时间地点的限制，只要可以上网，就可以完成求职招聘过程。求职招聘网站具有信息量更新快；招聘网络平台功能强大，效率高；求职无地域限制；经济实惠等优势。招聘网站为应聘者提供了方便、快捷的应聘途径。对招聘单位来说，招聘网站也为他们提供了查询、检索应聘者信息库的条件，使招聘工作中的人员初选工作变得轻松易行。此系统的开发使应聘者足不出户就可以轻轻松松地完成求职招聘的工作，为应聘者及招聘公司带来了很大的便利。
本系统正是基于这样一种思路而设计开发的，在当今追求高效的社会环境下，招聘求职网站已经越发重要，其招聘求职规模和招聘求职成功率也越来越高。因此，开发这样一个网站对于招聘者和求职者都是十分方便的。
1.2 研究现状
1.3 网络招聘的优势
网络求职具有以下几个作用和优势。首先，更新速度快，信息量大。这么大的求职队伍，招聘职位数量显然会吸引求职者的眼球，在人才招聘网站里，可以随时查询数万条信息，而且信息更新速度很快，每天更新的职位也很多，关注招聘网站就可以第一时间掌握用人单位的需求；其次，招聘网络平台功能强大，提高效率。通过招聘网站可以轻松地对工作类别、地区和需求等条件进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的包括行业、职能、工作地点、工资等信息，当查询到合适的招聘职位后还可以直接通过网站把简历提交给招聘单位，很大程度上节省了求职者的时间；第三点，求职没有地区限制。没有地域的限制无疑给求职者创造更多的就业机会，特别是对于异地求职者，如果采取传统的求职方式，估计还得在两个城市间奔波。而且对于一般院校学生亲临知名企业校园招聘的机会也不是很多，但如果通过网络就可以获取与其它求职者同等竞争的机会；第四是经济实惠。如果通过现场招聘会求职，求职者需要花不少钱去制作精美的简历，还要加上交通、通讯等费用，而这些在网络求职中都可免去。而且各个证书只要在计算机里扫描一次，就可以发给多家网络招聘单位，这样做免去了印刷的费用。正是网络求职具备上述几大优势，因此，受到了广大求职毕业生的青睐。或许也正是高校毕业生对网络求职的热捧，网络求职才变得越来越火。
1.4 本课题存在的重难点
框架的搭建与网站素材的选择。一个好的网站需要将页面流畅的链接起来，并适当的添加一些声效、图片等完善网页的观赏度，综合地完成网站的建设才能体现主题，同时内容的及时更新也是网站建设的一个主要重要问题。
在这个系统开发的过程中，存在的难点是信息的安全性等。以及系统的稳定性，界面的设计和功能的实现等问题。
1.5 系统开发环境及相关工具介绍
就业实习信息网站使用了SQL 2005数据库和java等技术相结合开发出来。所以下面介绍部分使用过的技术。
1.5.1 SQL2005
SQL 2005系统提供了大量的管理工具，实现了系统进行快速、高效的管理。其中最重要的工具是Microsoft SQL 2005 Server Management Studio，它是Microsoft SQL Server 2005提供的一种新的集成环境，将各种图形化工具和多功能的脚本编辑器组合在一起，完成访问、配置、控制、管理和开发SQL Server的所有工作，大大方便了技术人员和数据库管理员对SQL Server系统的各种访问。SQL语言特点介绍和应用 ：
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