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4.3数据库逻辑结构的设计 14
4.4系统界面设计 16
4.4.1 系统登录界面 16
4.4.2 系统主界面 16
第5章 企业人力资源管理系统功能的实现 19
5.1 密码修改功能 19
5.2 管理员模块 20
5.3 企业信息管理 21
5.4 部门信息管理 21
5.5人事管理 22
5.5.1 人事信息录入 22
5.5.2 人事信息查询 23
5.6招聘管理 23
5.7工资管理模块 24
第6章 总结与展望 26
6.1 总结 26
6.2 展望 26
毕业设计体会 27
致谢 28
参考文献 29
英文翻译资料 30
第1章 绪论
1.1 课题背景
以前管理手段有限，都是靠人们自己来管理企业信息，这样很浪费管理人员的时间，而且不便于管理，容易出现差错，随着经济的发展以及计算机科学技术的不断改进，企业人力资源管理也越来越趋向于信息化，企业人力资源管理系统也成为了许多企业管理人力资源管理的有效手段，使用了人力资源管理系统以后，不许像以前一样什么事都是由人来操作，系统会自动保存你的信息，这样也排除了信息丢失或者损坏的问题，使企业的信息更加安全。
1.2 目的和意义
随着经济和信息技术的发展，企业人力资源管理系统因其功能全面、操作简单等特性而越来越被各大企业所重用，企业人力资源管理主要是对企业的员工信息工资等进行一个集合，在需要的时候可以快速的调取出数据，这样可以让企业节省很多时间，人力和物力，从而在其他方面投入更多，增强企业的综合能力，让企业的发展越来越好。
1.3 系统设计思想
为了能够快速的管理大量信息，设计了人力资源管理系统，总体来说，它具有简单操作，方便快捷的特点。我的登录人员只能是管理员，限制了其他人员的登录，这样可以保证企业信息的安全性和严密性，管理员可以随时对企业的员工进行管理，保证企业人员信息的准确性，还可以录入员工的工资，打印出员工的个人工资条，对企业的培训招聘信息进行管理等等。用熟悉且常用的java来实现我，具有一定的技术性，另外也采用了ssh框架，使得系统具有一定的稳定性。同时为了适应不同的企业需求，系统制订了各个功能模块，使得我的适用性更强。为了让企业的管理人员能够很快的熟悉我，界面部分显示的都非常明了，一看就能明白各个功能的用途，操作也非常简单，不管是什么文化程度的人只要稍加操作就能很快的应用我，拓宽了我的应用人群。
第2章 系统开发工具介绍
2.1 B/S结构的数据库访问模式
为了能使更多的用户使用到本系统，保证整个系统运行的稳定性和客户使用信息的安全性，本系统最终决定采用B/S（浏览器，数据库）模式来进行系统的设计 ，用户通过浏览器来间接调用数据库里面的数据[1]。如图2.1所示
三级结构组成
2.2 Java介绍
Java这几年的发展很快，主要是因为他的使用非常方便，有许多定义好的方法和类，只要直接调用就可以了，不用自己写一些非常基本的方法，节省了人们的时间，而且他的环境配置也很简单，所以很多人喜欢用java来编程，还有一点就是java会自动检测出你的单词或者语法错误，这样也同样减少了人们的工作量，java也一直在不断更新，他有自己的开发讨论社群，有利于人们的相互探讨[2]。
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