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    摘  要：随着计算机网络的发展，基于WEB的企业人事管理系统因其具有高效、安全、便捷等优势而备受青睐。本文基于ASP.NET和SQL Server 2012等WEB开发技术，设计并实现了基于B/S架构的企业人事管理系统。该系统能够对员工信息以及其他基本信息进行管理，极大提高了企业管理效率。同时，系统由员工和管理员两种角色组成，通过分配不同权限，达到更加安全和合理的管理。此外，本文还详细介绍了该系统的需求分析、系统分析、系统设计、代码实现等软件开发流程。37329
    毕业论文关键词：IIS；VS2008；SQL Server 2012；企业人事管理；
    The Design And Realization Of The enterprise internal personnel System Based On Web
    Abstract：With the development of computer network, Enterprise Personnel Management System based on Web is popular because of its advantages, such as efficient, safe and convenient, etc. This article designs and implements a personnel management system upon B/S structure, which based on ASP.NET and SQL Server 2012 and some other Web development technologies. This system is capable of employees’ information and other basic information management which has remarkably improved efficiency of enterprise management. Meanwhile, the system is formed by two characters employees and managers and forces a safer and more reasonable management by assigning different permissions. In addition, this article also detailedly introduces the system’s software development processes including requirements analysis, system analysis, system design and code implementation.
    Key words: IIS; VS2008; SQL Server 2012;Personnel Management In Business;
    目    录
    摘要    1
    引言    2
    1.背景与意义    2
    1.1课题背景    2
    1.2研究意义与方法    2
    2. 开发工具与关键技术    2
    2.1 ASP.NET简介    2
    2.2 SQL Server 2012简介    3
    2.3 IIS的简介    3
    2.4 Visual Studio 2008 简介    3
    2.5系统文护    3
    3.需求分析    3
    3.1系统功能分析    3
    3.2系统需求分析    4
    3.3系统设计思想    4
    3.4系统主要功能    4
    4.数据信息表    5
    4.1部门设置相关信息    5
    4.2工资管理相关信息    5
    4.3员工基本信息    5
    5.系统各功能实现    6
    5.1用户实现    6
    5.2管理者实现    7
    6.小结........8
    参考文献    9
    致谢    10
     
    基于WEB的企业人事管理的设计与实现
    引言
    随着当代信息化的发展，计算机以及互联网技术的普及与发展，数据的共享，为企业人事信息管理提供了更方便更快捷的渠道，避免了以往凡事亲力亲为耗时
    耗力的做法，通过与计算机技术的结合，不仅提高了工作效益也给企业带来了可观的效益和良好的形象，更为人事管理提供了极大的便利，由于信息技术的发展，
    信息化的普及，人事管理系统本身不存在法律上的争议，并且是符合国家法律规范，顺应信息时代的发展。
    1.    背景与意义
    1.1 课题背景
    随着改革开放以及全球信息化的发展,企业人事管理已然成为企业管理的重要部分。因此如何高效便捷的对企业内部员工信息进行管理，成为企业管理的重要任务。回顾以往，我们没有步入信息化之前都是通过人力来进行管理，但是随着企业的壮大、人员的增加，这样使得仅通过人力来进行管理显的耗时又费力，而且也加大了管理者的压力这样不免会出现工作错误率增高的问题。因此在步入信息化时代之后，我们便可以通过便捷的网络来对企业进行人事信息管理，这样可以避免管理者在工作中出现不必要的错误，而且也通过计算机来支持企业人事管理，使企业管理走向科学化和规范化，也为人事管理提供了更多便捷的服务。
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